企業(yè)勞動(dòng)合同與保密協(xié)議

企業(yè)勞動(dòng)合同與保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并同意遵守甲方的規(guī)章制度以及保守甲方的商業(yè)秘密；甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的，用以確立甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位），主要職責(zé)是（填寫乙方主要工作職責(zé)）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按甲方制定的薪酬體系及規(guī)章制度接受薪酬待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間以及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。5.2商業(yè)秘密指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不為人知的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。5.3乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.3乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說明4.商業(yè)秘密范圍確認(rèn)書5.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.損失賠償計(jì)算方法說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露給第三方。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按約定提供乙方工作崗位或主要工作職責(zé)。6.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的法律文件，確立雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.商業(yè)秘密：具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。3.違約行為：違反合同約定的行為。4.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)福利：國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工作崗位或薪酬有異議：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如調(diào)查取證、訴諸法律手段等。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。4.勞動(dòng)合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.損失賠償計(jì)算爭(zhēng)議：可向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)咨詢，或通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.保護(hù)