護(hù)士勞動合同書（31篇）

護(hù)士勞動合同書（31篇）

護(hù)士勞動合同書（通用31篇）

護(hù)士勞動合同書篇1

甲方：乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

第一條乙方實(shí)行工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

第二條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第一條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

五、勞動報(bào)酬

第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳;

2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟(jì)賠償

第一條甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、約定的其他賠償費(fèi)用。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

護(hù)士勞動合同書篇2

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：

現(xiàn)住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性質(zhì)和勞動報(bào)酬

乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制訂的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細(xì)閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度，并同意按照該制度執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或口頭形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;

(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.對甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進(jìn)行了解、熟知;

2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.積極主動學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求，并遵照執(zhí)行;

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元(小寫：元);給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，雙方勞動合同解除的時(shí)間不因辦理時(shí)間的延長而延長，由此造成的損失乙方自負(fù)。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

護(hù)士勞動合同書篇3

甲方名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話

注冊地址

經(jīng)營地址郵政編碼

乙方性別聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

身份證號碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫(yī)院。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)崗位工資：元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);

(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績，分配科室獎金。

(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計(jì)達(dá)5天的;

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的;⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的附件。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書;

(二)乙方的身份證復(fù)印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;

(四)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

護(hù)士勞動合同書篇4

甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________

注冊地址：________________

經(jīng)營地址：________________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________________出生年月：________________

居民身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________

現(xiàn)居住地址：________________郵編：________________

戶口所在地：________________郵編：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起;其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于工作完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事

工作。甲_雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動報(bào)酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為____________元或按執(zhí)行。

2.乙方在試用期期間的月工資為________元。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。

4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5.甲_雙方對工資的其他約定：

五、社會保險(xiǎn)及福利

1.甲_雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲_雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲_雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲_雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲_任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：________________

簽字日期：________________簽字日期：________________

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：________________

甲方(公章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：________________

簽字日期：_______________簽字日期：________________

護(hù)士勞動合同書篇5

甲方：____________

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的'。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：__________________

___年___月___日

乙方(簽字):__________________

___年___月___日

護(hù)士勞動合同書篇6

甲方：安化縣小淹鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（以下簡稱甲方）乙方：

（以下簡稱乙方）協(xié)議簽訂日期：

自年月日起至年月日止，其中前1個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘請乙方為醫(yī)院合同制見習(xí)護(hù)士。為了明確雙方責(zé)任，搞好協(xié)作配合，確保醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)商特訂立如下合同：

一：乙方必須在帶教老師的指導(dǎo)下從事見習(xí)護(hù)士相關(guān)工作，乙方在取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資質(zhì)前不得單獨(dú)從事護(hù)理工作，乙方必須經(jīng)甲方考核、審定后方可上崗。

二：乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違法違紀(jì)行為，其一切后果均由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

三：工作報(bào)酬：甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、績效工資、獎金及相關(guān)津補(bǔ)貼。乙方可以在甲方申報(bào)晉升晉級，其工資也參照其晉升晉級情況作相應(yīng)調(diào)整。乙方上崗出勤參照同崗正式職工進(jìn)行考核備查，節(jié)假日、休息日與正式職工同等對待。

四：乙方必須向甲方預(yù)交20__元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)抵押金（不計(jì)息），合同簽訂之日一次性交清。如乙方因本人工作失職、

技術(shù)失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或社會影響較壞，甲方有權(quán)將乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)為罰款，直至解聘。如續(xù)聘，上年所交的風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)入下一年，繼續(xù)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押。如合同終止，就如數(shù)退還。

五：乙方必須切實(shí)履行職責(zé)，不折不扣完成甲方安排的工作，甲方有權(quán)進(jìn)行督查，并依照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定獎優(yōu)罰劣。

六：乙方依法享受婚喪假、公休假、產(chǎn)假。婚育年齡女臨聘人員可以單位名義爭取參保，但參保費(fèi)用全額由乙方承擔(dān)，生育補(bǔ)償費(fèi)用全額返回給乙方。對不符合或不愿意參保的臨聘人員，產(chǎn)假后及時(shí)按要求回單位上班的可享受3個(gè)月70%的基本工資，不享受其他任何待遇。

七：本合同在執(zhí)行期間，如甲方需解聘或乙方另謀高就，都應(yīng)提前30天通知對方。如有一方違背協(xié)議條款，影響工作，造成損失，由違約方負(fù)責(zé)賠償。

九：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘人員人事檔案一份。合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

法定代表人（委托代理人）簽字：

護(hù)士勞動合同書篇7

招聘方：_____簡稱甲方

受聘方：_____簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條合同期限合同期限為___年，從____年起至____年____月____日止.

第二條試用期限

試用期限為___個(gè)月，即從____年___月___日起至一九____年____月____日止.

第三條職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù).

第四條工作時(shí)間

每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

第五條勞動報(bào)酬

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.

假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷.

特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

第七條勞動保護(hù)

__________________________________________________________________________________.

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

______________________________________________.

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.

訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條勞動合同變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，

或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況.

在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動;

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動合同的解除

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________.

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).

解除勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元.

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元.

〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項(xiàng)

_________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________.

本合同于____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān)……等單位各留存一份.

甲方：__________________

代表人：__________________

乙方：___________________

______年_______月_________日訂立

護(hù)士勞動合同書篇8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式:

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在店鋪。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

三、勞動報(bào)酬

第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式:

1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。

3、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

六、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

八、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)

第二十六條雙方約的其他事項(xiàng)

第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

甲方：

乙方：

日期：

護(hù)士勞動合同書篇9

甲方：

乙方：

一.乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算，年月到年月

二.乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。

三.乙方轉(zhuǎn)正前工資元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

四.乙方的福利待遇與正式人員相同。

五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實(shí)施處分，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護(hù)理工作的，對工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報(bào)酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。

七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。

八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。

甲方：

乙方：

護(hù)士勞動合同書篇10

甲方(用人單位名稱)：________________

乙方(職工姓名)：________________

乙方家庭住址：________________

身份證號碼：________________

通訊地址：________________

固定電話：________________

根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第一條、合同履行期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個(gè)月(自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。

第二條、工作崗位及報(bào)酬

1、乙方受聘于甲方，擔(dān)任____________崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____________元;試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____________元。

第三條、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方根據(jù)崗位需要，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)、安全措施。

2、甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn)。

3、甲方不得拖欠乙方的`報(bào)酬，如出現(xiàn)拖欠，應(yīng)及時(shí)給付。

4、在合同期內(nèi)所形成的全部知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

5、甲方制訂公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé)，掌握崗位技能和操作程序，按工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，并接受甲方職能部門的考核。

6、乙方鄭_承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專有技術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費(fèi)用利潤情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、貨源情報(bào)、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)、保密的義務(wù)。

7、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù)，產(chǎn)品配方及乙方獲悉的商業(yè)秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時(shí)候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、不得泄露、離職(5)年內(nèi)不得從事該工作。

如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項(xiàng)情形的，甲方將追究乙方違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用(仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等)。

如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項(xiàng)的情形并對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用(仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等)。

乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(5年內(nèi))，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且到有競爭關(guān)系的其它用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金元。

8、特殊工作用品費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。為便于統(tǒng)一管理，乙方應(yīng)委托甲方制作或購置，特殊工作用品制作或購置費(fèi)用為元。

本合同正常終止時(shí)甲方可補(bǔ)償乙方特殊工作用品費(fèi)用元。

第四條、合同變更與終止

1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列行為時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：

(1)被工作實(shí)踐證明不稱職;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí)：

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時(shí);

(4)被依法追究法律責(zé)任時(shí);

(5)患有傳染性疾病時(shí)或身體不適宜從事該崗位工作時(shí);。

(6)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3、合同期內(nèi)任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方，方可解除本合同。(第四條第二款所列7種情況例外)

4、甲方無故未按時(shí)支付乙方工資達(dá)三個(gè)月以上時(shí)，乙方有權(quán)單方解除合同。

5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時(shí)，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準(zhǔn)，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。

第五條、雙方需約定的條款

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致后以書面形式作為本合同的補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

2、本合同在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時(shí)，應(yīng)按國家法律執(zhí)行。

3、本合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)先向企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同依法成立，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同一式叁分，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：________________

___年___月___日

乙方：________________

___年___月___日

護(hù)士勞動合同書篇11

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議：

一、勞動合同期限

1、雙方約定勞動合同類型為固定期限勞動合同。

2、勞動合同的起始時(shí)間為_____________________________________________________________________________________

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方聘用乙方承擔(dān)_______________________等工作。

2、乙方應(yīng)在_________________________________________________________________

三，工作時(shí)間和休息休假

1、在就業(yè)期間，乙方假期按以下方式執(zhí)行：_____________________________________________________________________________乙方休假，因工作需要不能休假的，只能通過調(diào)整休假來補(bǔ)休。

休假方式：①每月休假2天；②每月休假4天；③放棄休假的每一天，甲方給乙方一天的加班費(fèi)（一天的加班費(fèi)=每月基本工資除以30天）。

2、甲方對乙方崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，并靈活實(shí)施特殊工作。

四，勞動報(bào)酬

1、乙方在聘用期間的工資：月薪_級（學(xué)歷），其中基本工資_元/月，福利獎按甲方規(guī)定每月上交所屬部門（其中：）。試用期工資為人民幣/月（含基本工資、醫(yī)院獎、科室獎、績效獎、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等一切費(fèi)用）。

2、甲方為乙方提供食宿，甲方提供的食宿視為甲方應(yīng)付乙方的加班費(fèi)，視為工資。

3、乙方完成甲方安排的任務(wù)后，甲方每月10日至20日以貨幣形式足額發(fā)放乙方工資（包括獎金和補(bǔ)貼），管理人員的崗位費(fèi)用按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方不得無故克扣或拖延乙方的勞動報(bào)酬。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其本人工資中代扣代繳（每月按保險(xiǎn)費(fèi)的%從乙方工資中扣除人民幣元）。

2、乙方在勞動合同期內(nèi)應(yīng)享受的休假、工傷、疾病、傷殘、生育、參加社會活動等福利待遇，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行（包括2個(gè)月的帶薪產(chǎn)假和7天的帶薪婚假）。

3、甲方每年支付給乙方的年終獎為乙方帶薪年假的加班費(fèi)、

六、勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，以保證乙方的安全和健康。

2、如果乙方被安排從事有職業(yè)危害的工作，乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。

2、甲方應(yīng)公布與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，或告知乙方、

3、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)服從甲方的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

八、勞動合同變更

勞動合同中約定的雙方可以協(xié)商變更的內(nèi)容。變更后的勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、勞動合同的解除和終止

1、雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方可以提前30天書面通知甲方解除勞動合同，也可以用一個(gè)月的工資代替申請立即解除協(xié)議。試用期內(nèi)，乙方提前15天通知甲方，可以解除勞動合同。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

（2）未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。

（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

（4）因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效。

（5）乙方可以解除勞動合同的其他法定情形。

4、如甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作，或甲方非法命令或強(qiáng)迫乙方冒險(xiǎn)危及其人身安全，乙方可立即解除勞動合同，無須事先通知對方。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

（3）嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的、

（5）以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，使對方違背事實(shí)意思訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

⑹被依法追究刑事責(zé)任。

6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的。

（3）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)的規(guī)定解除或終止勞動合同：

（1）在接觸職業(yè)病危害的作業(yè)中，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的。

（2）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

（3）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工。

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、勞動合同期限屆滿，有約定或者法定情形的，勞動合同終止。

9、工作滿2年以上的員工，甲方按每年每周50元向乙方支付工齡增長工資。勞動合同解除或者終止時(shí)，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)作為解除或者終止乙方勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、違約賠償金責(zé)任

1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不得超過為服務(wù)期仍未履行的部分撥付的培訓(xùn)費(fèi)用）。

2、甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。如有保密義務(wù)，雙方可在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定解除或終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期內(nèi)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

3、雙方需要約定違約金的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

1、甲方違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金、

2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）甲方制定的.勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)。

（2）甲方提供的勞動合同文本未明確勞動合同的必要條款或未將雙方簽署的勞動文本交付給乙方的；

（3）甲方以擔(dān)?；蚱渌x向乙方收取同一財(cái)產(chǎn)。

（4）甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或終止勞動合同的書面證明的。

3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）違反勞動合同約定的義務(wù)。

（2）未依法解除勞動合同的。

（4）、甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的其他法律情形。

（5）、在本合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，應(yīng)向另一方支付人民幣20__元的違約金。

十二、雙方需要自行協(xié)商的其他協(xié)議和事項(xiàng)

1、如乙方的戶籍、住所、聯(lián)系方式等。以及其他可能影響勞動合同正常履行、解除和終止的重要事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。

2、甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。

十三、勞動爭議的處理

如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十四、補(bǔ)充規(guī)定

1、對于勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要做出特殊約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。勞動合同及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者當(dāng)事人未能達(dá)成協(xié)議的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、勞動合同自雙方在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動合同文本由雙方共同持有。甲方應(yīng)將解除或終止的勞動合同保存至少兩年，以備日后參考。

3、勞動合同未經(jīng)法定授權(quán)變更或簽訂無效。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

護(hù)士勞動合同書篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作；

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。

工資待遇

1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：

①基本工資為：3000元（三人合計(jì)/月）

②病歷費(fèi)（10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過1000元時(shí)，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。）

③備注：

2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

三、工作時(shí)間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。（上班時(shí)間：8：00———21：00）

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動；

2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行；

3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任；

4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

6、甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用；

2、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；

3、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

六、違約事項(xiàng)

任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。

七、其他事項(xiàng)

1、合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實(shí)際情況不同）以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效；

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

護(hù)士勞動合同書篇13

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自__年__月__日起，至__年__月__日止。其中，試用期自__年__月__日起，至__年__月__日止。

2、無固定期限。合同期自__年__月__日起。其中，試用期自__年__月__日起，至__年__月__日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自__年__月__日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的'標(biāo)志是。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在店鋪。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

三、勞動報(bào)酬

第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為__元。

3、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月__日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)