企業(yè)內(nèi)部員工建議獎實施規(guī)定

企業(yè)內(nèi)部員工建議獎實施規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條建議獎定義1.1本合同所稱建議獎，是指乙方在履行職務(wù)過程中，針對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面提出的具有創(chuàng)新性、實用性和經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議。第二條建議獎的條件2.1乙方提出的建議必須是在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的研究成果、技術(shù)方案、管理方法等。2.2乙方提出的建議必須具有創(chuàng)新性、實用性和經(jīng)濟(jì)效益，能夠為甲方創(chuàng)造價值或提高甲方的經(jīng)濟(jì)效益。2.3乙方提出的建議必須符合國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，不得侵犯他人合法權(quán)益。第三條建議獎的評審和獎勵3.1甲方設(shè)立專門的建議獎評審委員會，負(fù)責(zé)對乙方提出的建議進(jìn)行評審。3.2評審委員會成員由甲方高層管理人員、技術(shù)專家和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。3.3乙方提出的建議，經(jīng)評審委員會評審?fù)ㄟ^后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)建議的實際情況給予相應(yīng)的獎勵。第四條建議獎的申請和審批4.1乙方應(yīng)當(dāng)在提出建議后一個月內(nèi)，向甲方提出建議獎申請。4.2乙方提交的申請材料應(yīng)當(dāng)包括：建議獎申請表、建議說明、相關(guān)證明材料等。4.3甲方收到乙方申請后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)完成評審，并將評審結(jié)果通知乙方。4.4乙方對評審結(jié)果有異議的，可以在收到評審結(jié)果通知之日起十個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)當(dāng)在收到申訴后一個月內(nèi)作出答復(fù)。第五條建議獎的保護(hù)和保密5.1乙方應(yīng)當(dāng)對獲得的建議獎保密，不得泄露給第三方。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的建議保密，不得泄露給第三方。5.3未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方的建議用于商業(yè)目的。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意，合同提前解除或終止的，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止提出建議，并交回已獲得的獎勵。6.2合同解除或終止后，甲方不再享有乙方的建議權(quán)，但甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保護(hù)乙方的建議獎權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.建議獎申請表4.建議說明及相關(guān)證明材料5.評審結(jié)果通知6.申訴書7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提交建議獎申請2.乙方泄露建議獎相關(guān)保密信息3.甲方未按約定時間完成評審4.甲方泄露乙方建議信息或未按約定保護(hù)乙方建議獎權(quán)益5.雙方未按約定解決爭議，一方直接向法院提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.建議獎：指乙方在履行職務(wù)過程中提出的具有創(chuàng)新性、實用性和經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議。2.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提交建議獎申請，解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料，確保按時提交申請。2.甲方泄露乙方建議信息，解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。3.評審結(jié)果不符合乙方預(yù)期，解決辦法：乙方可以提出申訴，甲方應(yīng)及時回復(fù)并作出解釋。4.雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧，解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求有利解決方案，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為該公司員工2.乙方在履行職務(wù)過程中提出具有創(chuàng)新性、實用性和經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議3.甲方對乙方建議進(jìn)行評審，并根據(jù)建議的實