政府機(jī)關(guān)文秘崗位聘用合同

政府機(jī)關(guān)文秘崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方文秘崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方文秘崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、整理、歸檔工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行會(huì)議組織、記錄及紀(jì)要整理；（3）負(fù)責(zé)甲方對(duì)外發(fā)文的草擬、審核、打印、分發(fā)等工作；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，每天工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方文秘崗位工作職責(zé)說(shuō)明5.甲方作息時(shí)間規(guī)定6.甲方保密制度說(shuō)明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。2.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。3.乙方未按照約定提前通知解除合同，或違反勞動(dòng)合同其他約定。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全而采取的措施。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境和工作條件。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接不清晰：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，雙方確認(rèn)后簽字。2.工資發(fā)放糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間、數(shù)額發(fā)放工資，如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。3.保密義務(wù)糾紛：甲方應(yīng)制定明確的保密制度，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.休假待遇糾紛：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度保障乙方休假權(quán)益，如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等用人單位招聘文秘崗位員工。2.適用于各類(lèi)文秘崗位，如文件管理、