財務人員簡易聘用合同范本

財務人員簡易聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方財務人員崗位的聘用事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方須按照甲方的要求，履行財務人員職責，包括但不限于：（1）負責日常財務核算、會計憑證、賬簿和財務報表的制作；（2）負責公司稅收籌劃，確保公司稅務合規(guī)；（3）參與公司預算編制及執(zhí)行，對預算執(zhí)行情況進行分析；（4）協(xié)助完成財務審計工作；（5）完成甲方交辦的其他財務相關工作。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方財務管理制度，維護公司財務信息安全。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及社會保險等福利待遇。3.乙方工資及福利可根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方的實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。四、保密協(xié)議1.乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.財務人員崗位說明書5.甲方公司規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息。2.乙方未按合同約定履行財務人員職責。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關系，保護勞動者合法權益，促進勞動力資源合理配置和社會經(jīng)濟發(fā)展的法律。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔法律責任。3.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當按照合同的約定支付違約金。4.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。2.甲方財務狀況不佳：甲方應積極改善財務狀況，確保乙方工資及福利的支付。3.乙方離職后泄露商業(yè)秘密：甲方應與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定乙方離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務競爭的工作。4.合同糾紛：雙方可以通過友好協(xié)商解決，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供財務人員崗位。2.乙方按