會計審計臨時工勞動合同樣本

會計審計臨時工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事會計審計臨時工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的工作任務完成之日止。2.合同期限最長不超過____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事會計審計工作，具體工作任務如下：（1）負責完成甲方指定的會計核算工作；（2）負責完成甲方指定的審計資料整理和分析工作；（3）負責完成甲方指定的其他與會計審計相關的工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方臨時工工資為每月____元人民幣。2.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方工作時間應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，無論書面或口頭，均應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前____天通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方會計審計相關制度文件8.乙方勞動合同檔案二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密，泄露甲方機密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，視為違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.臨時工：指在用人單位從事短期工作的勞動者。5.工作任務：指甲方根據(jù)實際需要，安排乙方從事的工作內(nèi)容。6.違約：指合同當事人未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方培訓或調整工作任務。2.問題：乙方泄露甲方機密信息解決辦法：甲方應立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時可依法解除合同。3.問題：乙方未按照約定時間出勤解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方遵守工作時間，如乙方連續(xù)違反，甲方有權解除合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未提供乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境解決辦法：甲方應立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.適用于用人單位聘請臨時從事會計審計工作的勞動者。2.適用于短期項目或臨時性工作需要招聘的會計審計人員。3.適