證券公司門衛(wèi)聘用合同模板

證券公司門衛(wèi)聘用合同模板合同編號：__________一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.2乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)履行門衛(wèi)職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的安保工作，確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全；（2）對進(jìn)入甲方辦公區(qū)域的人員進(jìn)行登記、核查，并發(fā)放臨時(shí)通行證；（3）對乙方攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，防止違禁品帶入甲方辦公區(qū)域；（4）負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的消防安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理火災(zāi)隱患；（5）遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的通行證、門禁卡等證件，不得泄露給無關(guān)人員。1.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲方的指示處理。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、福利等待遇。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）提供門衛(wèi)工作所需的辦公場所、設(shè)施和裝備；（2）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作；（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假等；（4）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。三、合同的期限、終止和解除3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.3合同終止、解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因身體健康等原因不能繼續(xù)履行門衛(wèi)職責(zé)；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要不再需要門衛(wèi)服務(wù)；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償金。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關(guān)資質(zhì)證書3.甲方公司章程或相關(guān)管理制度4.甲方支付給乙方的工資、福利明細(xì)表5.乙方的工作牌、通行證、門禁卡等證件6.乙方的工作服、安保裝備清單7.乙方的工作時(shí)間、休息休假安排表8.乙方簽署的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)記錄10.甲方與乙方簽訂的體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、福利：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資、福利等。2.乙方未按照約定履行門衛(wèi)職責(zé)：包括但不限于未按時(shí)到崗、工作態(tài)度消極、泄露甲方機(jī)密、違反甲方管理制度等。3.甲方未提供乙方工作條件：包括但不限于未提供辦公場所、設(shè)施、裝備、培訓(xùn)等。4.甲方歧視、侮辱乙方，侵犯乙方人身權(quán)利：包括但不限于言語攻擊、身體攻擊、職場霸凌等。三、法律名詞及解釋：1.門衛(wèi)：指在甲方辦公區(qū)域擔(dān)任安全保障、人員管理、物品檢查等職責(zé)的工作人員。2.甲方：指簽訂本合同的證券公司。3.乙方：指簽訂本合同的門衛(wèi)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.賠償金：指因違約行為給對方造成損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照公司規(guī)定進(jìn)行處理；若非乙方原因，則協(xié)助解決，確保工作正常進(jìn)行。2.甲方未按約定支付工資、福利：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。3.乙方在工作過程中損壞甲方財(cái)產(chǎn)：解決辦法：要求乙方照價(jià)賠償，并對其進(jìn)行教育，防止類似事件再次發(fā)生。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金和賠償金，必要時(shí)追究其法律責(zé)任。五、