幼教機構(gòu)教師聘用合同書

幼教機構(gòu)教師聘用合同書合同編號：__________幼教機構(gòu)教師聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方幼教機構(gòu)教師崗位，負(fù)責(zé)教授幼兒課程，開展教育教學(xué)活動，提高幼兒綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護幼兒，尊重家長，積極參與甲方組織的各項教育教學(xué)活動。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方工作業(yè)績優(yōu)秀者，甲方給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照甲方制定的課程表執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、意外傷害等導(dǎo)致的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方提供的教案、資料、幼兒信息等保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方教師資格證復(fù)印件6.甲方教學(xué)計劃和課程表7.甲方規(guī)章制度8.社會保險參保證明9.住房公積金參保證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作時間安排履行教師職責(zé)的，視為違約。2.乙方泄露甲方教學(xué)計劃、課程教案、幼兒信息等保密信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反合同提前解除勞動合同的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未為乙方依法參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方教學(xué)計劃或課程表有異議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除或終止合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未為乙方依法參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方依法參加社會保險，如未參加，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼教機構(gòu)，需要招聘教師。2.乙方具備教師資格