美妝品牌公關(guān)部聘用合同

美妝品牌公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（公司名稱）地址：_______（公司地址）聯(lián)系電話：_______（公司電話）乙方（聘用人員）：_______（姓名）身份證號碼：_______（身份證號碼）聯(lián)系電話：_______（個人電話）鑒于甲方為美妝品牌公關(guān)部，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任美妝品牌公關(guān)部_______（職位），負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______（公司名稱）乙方（聘用人員）：_______（姓名）簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.工資待遇詳細(xì)說明2.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容3.職位說明書4.工作職責(zé)詳細(xì)描述5.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付工資并承擔(dān)勞動風(fēng)險的一方。2.聘用人員：指在用人單位提供勞動條件、支付工資的條件下，提供勞動力的一方。3.基本工資：指乙方按照合同約定獲得的固定工資。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎金。5.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，參照附件1。2.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：參照附件2，追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：參照附件2，要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按約定支付工資及績效獎金。解決辦法：甲方補發(fā)工資及績效獎金，參照附件1。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方補繳社會保險費，參照附件5。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美妝品牌公關(guān)部，需要招聘專業(yè)人才。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意加入甲方工作。3.