電力設備制造廠聘用協(xié)議

電力設備制造廠聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放，具體標準另行制定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳費比例按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及離職后__________年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第五條培訓及繼續(xù)教育5.1甲方應根據(jù)乙方的職務、崗位需要，提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。5.2乙方在職期間參加培訓和繼續(xù)教育的費用，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定給予紀律處分。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內，雙方均有權提前解除或終止協(xié)議，但應提前__________個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反法律法規(guī)等，甲方有權立即解除本協(xié)議。7.3協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并支付相應的工資、獎金等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.培訓記錄6.績效考核標準7.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息3.乙方提前解除或終止協(xié)議未按規(guī)定提前通知4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反法律法規(guī)5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等6.甲方未為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務4.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放的獎金5.社會保險費：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方保密信息泄露解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任2.問題：乙方提前解除或終止協(xié)議未按規(guī)定提前通知解決辦法：甲方有權根據(jù)相關規(guī)定要求乙方支付違約金3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反法律法規(guī)解決辦法：甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等解決辦法：乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付欠付的工資、獎金等五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供培訓和繼續(xù)教育機會2.甲方為乙方繳納社會保險費3.甲方對乙方進行績效考核4.甲方要求乙方履行保密義務5.甲