醫(yī)療機構加班制度_第1頁
醫(yī)療機構加班制度_第2頁
醫(yī)療機構加班制度_第3頁
醫(yī)療機構加班制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

醫(yī)療機構加班制度合同編號:__________甲方:__________(醫(yī)療機構全稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(員工全稱)性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為醫(yī)療機構,乙方為甲方員工,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方加班事項達成如下協(xié)議:一、加班時間1.乙方按照甲方制定的工作時間表工作,如因工作需要,乙方同意在規(guī)定的工作時間之外加班。2.加班時間按照法律規(guī)定計算,乙方每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。3.乙方在法定節(jié)假日工作的,甲方應當按照法律規(guī)定支付加班工資。二、加班工資1.乙方平時加班的,甲方應當按照乙方工資的150%支付加班工資。2.乙方休息日加班的,甲方應當按照乙方工資的200%支付加班工資。3.乙方法定節(jié)假日加班的,甲方應當按照乙方工資的300%支付加班工資。三、加班安排1.甲方根據(jù)工作需要,提前告知乙方加班事項,乙方應當積極配合。2.甲方應合理調整乙方的工作時間,避免長期過度加班。3.乙方如有特殊情況,無法加班的,應提前向甲方請假,甲方根據(jù)實際情況予以批準。四、其他事項1.乙方加班期間,甲方應保障乙方的合法權益,提供必要的工作條件。2.乙方加班期間發(fā)生意外傷害的,甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的責任。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,期滿后雙方可續(xù)簽。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.勞動法相關法律法規(guī)4.勞動合同法相關法律法規(guī)5.加班申請表6.加班工資計算表7.加班審批表二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定支付加班工資,認定違約。2.甲方未按照約定安排加班,認定違約。3.乙方未按照約定配合加班,認定違約。4.乙方未按照約定提前請假,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。2.加班:勞動者在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)工作的行為。3.加班工資:用人單位支付給勞動者的加班報酬。4.法定節(jié)假日:國家規(guī)定的休息日。5.違約:違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定支付加班工資。解決辦法:乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方支付加班工資。2.問題:甲方未按照約定安排加班。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,協(xié)商解決加班安排問題。3.問題:乙方未按照約定配合加班。解決辦法:甲方可以與乙方溝通,了解原因,并盡量調整工作安排。4.問題:乙方未按照約定提前請假。解決辦法:甲方可以與乙方溝通,提醒乙方提前請假的規(guī)定,并視情況予以批準。五、所有應用場景:1.甲方為醫(yī)療機構,需要安排員工加班。2.乙方為甲方員工,需要遵守加班規(guī)定。3.雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論