醫(yī)療器械工作室職員招聘協(xié)議

醫(yī)療器械工作室職員招聘協(xié)議合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療器械工作室職員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療器械工作室職員，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），實行計時工資制。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方醫(yī)療器械工作室相關(guān)制度5.甲方醫(yī)療器械工作室工作職責(zé)說明6.社會保險參保證明7.乙方保密協(xié)議8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本9.甲方醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證10.其他與雙方權(quán)利義務(wù)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之外，對甲方運(yùn)營有重大影響的其他保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法協(xié)商解決，按約定解除合同。2.乙方未履行工作職責(zé)：加強(qiáng)工作指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，如乙方仍無法勝任，按約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。5.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉。如甲方重復(fù)犯錯，乙方有權(quán)要求解除合同并索賠。6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品：立即改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.其他問題的解決辦法：參照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療器械工作室招聘職員。2.乙方為符合條件的求職者，具備相關(guān)職業(yè)資格。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂勞動合同。4.雙方履行合同約定的