公司副總薪酬合同范例

公司副總薪酬合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間的薪酬待遇及相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.乙方同意接受甲方的聘任，擔(dān)任甲方副總經(jīng)理職務(wù)，任期自本合同生效之日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇

1.乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方享有年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)確定，具體金額為年度基本工資的____%。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險(xiǎn)一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）帶薪年假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假。

（3）節(jié)假日加班工資：乙方在法定節(jié)假日加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。

（4）員工體檢：甲方每年組織一次員工體檢，乙方可享受免費(fèi)體檢。

三、績效獎(jiǎng)金

1.乙方在任職期間，若公司年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予其一定比例的績效獎(jiǎng)金。

2.績效獎(jiǎng)金的具體金額及發(fā)放時(shí)間，由甲方另行通知。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.離職后，乙方不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

五、合同解除與違約責(zé)任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方員工手冊(cè)

3.甲方保密協(xié)議

4.乙方個(gè)人簡歷

5.乙方身份證復(fù)印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“薪酬支付方”或“第三方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，由丙方支付乙方薪酬及相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.乙方同意接受甲方的聘任，擔(dān)任甲方副總經(jīng)理職務(wù)，任期自本合同生效之日起至____年____月____日止。

2.丙方同意按照本合同約定，向乙方支付薪酬。

二、薪酬支付

1.乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元，由丙方按月支付。

2.乙方享有年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)確定，具體金額為年度基本工資的____%，由丙方支付。

3.丙方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，獎(jiǎng)金應(yīng)在年度考核結(jié)束后____日內(nèi)支付。

三、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)保證按照本合同約定，及時(shí)、足額支付乙方薪酬。

2.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方因履行本合同而產(chǎn)生的稅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

3.丙方應(yīng)在乙方離職后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，向甲方支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方薪酬支付憑證，以證明其已履行支付義務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權(quán)要求丙方在本合同履行過程中，提供必要的協(xié)助和支持。

五、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行副總經(jīng)理職務(wù)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

六、違約責(zé)任

1.乙方如違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方如未按本合同約定支付乙方薪酬，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方離職后，____年內(nèi)不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

2.乙方違反上述限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

九、合同解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。

2.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并追究對(duì)方的違約責(zé)任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方員工手冊(cè)

3.甲方保密協(xié)議

4.乙方個(gè)人簡歷

5.乙方身份證復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為薪酬支付方，參與本合同的履行，有助于明確各方的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方獲得穩(wěn)定的薪酬待遇，同時(shí)也有利于甲方集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和管理。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的薪酬支付條款、權(quán)益保障條款和違約責(zé)任條款，確保自身權(quán)益不受侵害，同時(shí)通過丙方的參與，實(shí)現(xiàn)薪酬支付的專業(yè)化和規(guī)范化，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“薪酬管理方”或“第三方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，由丙方負(fù)責(zé)乙方薪酬管理及相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.乙方同意接受甲方的聘任，擔(dān)任甲方副總經(jīng)理職務(wù)，任期自本合同生效之日起至____年____月____日止。

2.丙方同意按照本合同約定，負(fù)責(zé)乙方薪酬的管理工作。

二、薪酬管理

1.乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元，由丙方根據(jù)甲方支付至丙方的款項(xiàng)進(jìn)行發(fā)放。

2.乙方享有年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)確定，具體金額為年度基本工資的____%，由丙方負(fù)責(zé)計(jì)算和發(fā)放。

3.丙方應(yīng)在每月____日前完成乙方工資的發(fā)放，獎(jiǎng)金應(yīng)在年度考核結(jié)束后____日內(nèi)完成發(fā)放。

三、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方按照合同約定獲得薪酬，并按時(shí)足額支付。

2.丙方應(yīng)建立健全薪酬管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)在乙方離職后，按照甲方的要求，協(xié)助處理乙方的薪酬結(jié)算事宜。

四、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供薪酬發(fā)放憑證，以證明其已收到薪酬。

2.乙方有權(quán)要求丙方解釋薪酬構(gòu)成，確保其了解薪酬的計(jì)算方式和依據(jù)。

3.乙方有權(quán)要求丙方在薪酬發(fā)放過程中，尊重其隱私和合法權(quán)益。

五、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)確保丙方按照合同約定支付乙方的薪酬。

2.甲方應(yīng)定期向丙方提供乙方的績效考核結(jié)果，作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。

3.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，根據(jù)合同約定，協(xié)助丙方完成薪酬結(jié)算。

六、違約責(zé)任

1.丙方如未按本合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方如未及時(shí)向丙方提供績效考核結(jié)果，影響乙方薪酬發(fā)放，應(yīng)向乙方支付賠償金。

七、限制條款

1.乙方離職后，____年內(nèi)不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

2.乙方違反上述限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

九、合同解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。

2.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并追究對(duì)方的違約責(zé)任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方員工手冊(cè)

3.甲方保密協(xié)議

4.乙方個(gè)人簡歷

5.乙方身份證復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方作