企業(yè)用工合同范本簡(jiǎn)約版

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定支付。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方的法定節(jié)假日休息按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受退休待遇的，本合同自然終止。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等。7.工作時(shí)間：明確乙方的每日工作時(shí)間、休息日安排等。8.勞動(dòng)保護(hù)和條件：確保乙方獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和條件。9.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決。2.勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的條件和措施。7.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事工作活動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施和工作內(nèi)容等。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的起止日期、工資待遇、工作內(nèi)容等。2.兼職工作：如果乙方同意兼職工作，可以在合同中增加兼職條款，明確兼職工作的時(shí)間、報(bào)酬等。3.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，可以在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。4.保密協(xié)議：如果乙方涉及公司的商業(yè)機(jī)密，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密的內(nèi)容、期限等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可以在合同中增加知識(shí)產(chǎn)