吉林省勞動(dòng)合同范本參考模板

合同編號(hào)：__________吉林省勞動(dòng)合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供_______元/年的福利，包括醫(yī)療、交通、通訊等方面的福利。5.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的工作。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前_______天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5甲方依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情況。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)完整的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免合同無(wú)效。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免合同無(wú)效。4.勞動(dòng)合同期限：明確雙方的合同期限，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。6.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和休息日，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資和獎(jiǎng)金等形式的獎(jiǎng)勵(lì)，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方提供的福利和待遇，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。10.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密協(xié)議，以免泄露甲方商業(yè)秘密。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。13.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的解決辦法，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和要求。6.工作時(shí)間：指乙方每周工作的時(shí)間和休息日。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等形式的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指甲方為乙方提供的一切福利和待遇。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。11.保密協(xié)議：指甲乙雙方在合同中約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密的協(xié)議。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除勞動(dòng)合同的情況下，根據(jù)法律規(guī)定支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在勞動(dòng)合同期限前_______個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方通過(guò)試用期考核，則合同期限自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。2.培訓(xùn)：如果乙方需要參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方工資為_(kāi)______元/月。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須為甲方服務(wù)至少_______年，否則應(yīng)支付違約金_______元。3.出差：乙方出差期間，甲方應(yīng)按照約定支付乙方出差補(bǔ)貼。出差期間，乙方的工資和福利按照正常工作計(jì)算。4.加班：乙方同意在必要時(shí)加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。6.產(chǎn)假：女員工在懷孕、分娩和哺乳期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定保障乙方的權(quán)益，不得解除勞動(dòng)合同。產(chǎn)假期間，乙方的工資和福利按照法律規(guī)定計(jì)算。7.工傷：