2024年公司勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單

2024年公司勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作（具體職責(zé)和崗位要求詳見附件一）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作場(chǎng)所、工作崗位所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________附件一：崗位說明書哦，看到了你的要求，那我就直接補(bǔ)充了啊。在第一條里，我們說了勞動(dòng)合同的期限，這里還要補(bǔ)充一下，如果甲方要提前終止合同，那必須要給乙方一個(gè)合理的原因，不能無緣無故就把人開了。在第三條里，我們講了工資的問題，這里還要強(qiáng)調(diào)一下，工資是不能拖欠的，如果甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴。在第四條里，我們說了工作時(shí)間的問題，這里還要補(bǔ)充一下，乙方如果有特殊情況需要請(qǐng)假，那就要提前跟甲方溝通好，不能一聲不響就不來上班了。在第五條里，我們講了社會(huì)保險(xiǎn)的問題，這里還要強(qiáng)調(diào)一下，如果乙方想要了解自己的社保情況，隨時(shí)可以向甲方查詢。在第六條里，我們說了勞動(dòng)保護(hù)的問題，這里還要補(bǔ)充一下，如果乙方在工作中受傷，甲方要及時(shí)救治，并且按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。在第七條里，我們講了保密的問題，這里還要強(qiáng)調(diào)一下，乙方如果泄露了甲方的秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。在第八條里，我們說了解除和終止勞動(dòng)合同的條件，這里還要補(bǔ)充一下，如果乙方違反合同規(guī)定，甲方解除合同的時(shí)候，要提前通知乙方，并且說明理由。在第九條里，我們講了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}，這里還要強(qiáng)調(diào)一下，如果乙方主動(dòng)提出解除合同，那甲方是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。在第十條里，我們講了爭(zhēng)議解決的問題，這里還要補(bǔ)充一下，如果甲乙雙方真的鬧到要打官司的地步，那就要去找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁結(jié)果不服的話，才能去法院起訴。好啦，差不多就是這樣，如果有其他問題，我們還可以再慢慢補(bǔ)充。重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同期限及其續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)與周期。4.工作時(shí)間、休息休假制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全培訓(xùn)。7.保密義務(wù)及其違約責(zé)任。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決的途徑和程序。難點(diǎn)：1.保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約界定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)點(diǎn)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟程序。注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)遵守合同規(guī)定，按時(shí)足額支付工資。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，合理使用請(qǐng)假權(quán)利。3.雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，避免泄露商業(yè)秘密。4.任何一方解除合同，均應(yīng)