委托招聘專業(yè)人才合同

合同編號(hào)：__________委托招聘專業(yè)人才合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行專業(yè)人才招聘的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方就甲方所需的_______職位進(jìn)行招聘工作。1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括職位描述、任職資格、工作職責(zé)等。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)給予必要的協(xié)助和支持。第二條受托方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.2乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供合適的候選人名單。2.3乙方應(yīng)保證其招聘過(guò)程的合法性，對(duì)候選人的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)______元作為本次招聘的服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行招聘工作。3.3乙方開具正規(guī)服務(wù)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方未按約定時(shí)間提供合適候選人名單，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。4.3若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確性：合同中應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免模糊不清的表述。3.完整性：合同條款應(yīng)涵蓋招聘過(guò)程中的各個(gè)方面，如費(fèi)用、時(shí)間、保密等。4.嚴(yán)謹(jǐn)性：使用正規(guī)法律用詞，避免使用模糊或非專業(yè)的表述。5.可執(zhí)行性：確保合同中的條款具備可操作性，以便在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)能夠得到有效執(zhí)行。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同中約定雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。2.法律途徑：當(dāng)協(xié)商無(wú)果時(shí)，雙方可以選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.友好協(xié)商：是指合同雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)相互尊重、平等對(duì)話的方式，尋求解決問(wèn)題的方法。5.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求通過(guò)審判解決糾紛的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員招聘：當(dāng)公司需要招聘CEO、CFO等高層管理人員時(shí)，由于這些崗位對(duì)公司的影響較大，甲方可能需要乙方提供更為專業(yè)的招聘服務(wù)，包括進(jìn)行人才搜索、背景調(diào)查等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供專業(yè)的人才搜索服務(wù)，確保找到符合甲方要求的候選人。同時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)候選人的背景進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，確保其不存在任何會(huì)影響其在甲方工作的因素。2.技術(shù)人才招聘：當(dāng)公司需要招聘技術(shù)研發(fā)人員時(shí)，由于技術(shù)人才的稀缺性，甲方可能需要乙方提供更為專業(yè)的招聘服務(wù)，包括進(jìn)行技術(shù)人才的篩選、技術(shù)面試等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供專業(yè)的人才篩選服務(wù)，確保找到符合甲方技術(shù)要求的候選人。同時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)面試，確保候選人的技術(shù)能力符合甲方的要求。3.兼職人員招聘：當(dāng)公司需要招聘兼職人員時(shí)，由于兼職人員的靈活性和不確定性，甲方可能需要乙方提供更為靈活的招聘服務(wù)，包括隨時(shí)提供合適的兼職候選人。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供靈活的招聘服務(wù)，確保甲方在需要時(shí)能夠隨時(shí)得到合適的兼職候選人。同時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)候選人的兼職情況進(jìn)行