員工停薪留職合同書(shū)樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)綜合考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職期限2.1本合同停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲乙雙方可協(xié)商延長(zhǎng)停薪留職期限。第三條停薪留職期間權(quán)益保障3.1停薪留職期間，乙方不得享受工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.2停薪留職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3停薪留職期間，乙方如需重新就業(yè)，應(yīng)提前書(shū)面告知甲方。第四條復(fù)職及待遇4.1停薪留職期限屆滿，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間返回工作崗位。4.2乙方返回工作崗位后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。4.3如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)拒絕乙方復(fù)職。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本合同約定的違約金為_(kāi)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以利于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)用人單位的基本信息，包括名稱(chēng)、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：正確填寫(xiě)員工的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)和住址等。4.停薪留職原因：明確記載乙方停薪留職的原因，以及甲方的審批情況。5.停薪留職期限：明確雙方約定的停薪留職起始和結(jié)束日期，以及可能的延長(zhǎng)條款。6.停薪留職期間權(quán)益保障：詳細(xì)說(shuō)明停薪留職期間乙方的權(quán)益保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。7.復(fù)職及待遇：規(guī)定停薪留職期限屆滿后的復(fù)職條件和待遇恢復(fù)情況。8.保密條款：明確乙方在停薪留職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。9.違約責(zé)任：約定違約行為和相應(yīng)的違約責(zé)任，包括違約金的數(shù)額。10.爭(zhēng)議解決：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和管轄法院。11.其他約定：包括合同的副本數(shù)量、生效日期等。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。3.如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方都可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并接受用人單位管理、支付報(bào)酬的自然人。3.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不領(lǐng)取工資的一種安排。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)法律規(guī)定的途徑和方法，使糾紛得到解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.孕婦停薪留職：如果乙方因懷孕需要停薪留職，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的權(quán)益，包括保留工作崗位、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.家庭緊急情況：如果乙方因家庭緊急情況需要停薪留職，甲方應(yīng)理解并同意乙方的申請(qǐng)，同時(shí)確保乙方在情況解決后能夠復(fù)職。3.繼續(xù)教育：如果乙方因繼續(xù)教育需要停薪留職，甲方應(yīng)支持乙方的學(xué)習(xí)，并保證在乙方完成教育后提供復(fù)職機(jī)會(huì)。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議補(bǔ)充條款：1.孕婦停薪留職：如乙方因懷孕需要停薪留職，甲方應(yīng)確保乙方在工作崗位的保留，并繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.家庭緊急情況：如乙方因家庭緊急情況需要停薪留職