技術(shù)專家聘用合同書樣本

合同編號(hào)：__________技術(shù)專家聘用合同書甲方（聘用單位）：_______乙方（技術(shù)專家）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任技術(shù)專家一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)專家，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成技術(shù)研究、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的聘用合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.3乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況按年度發(fā)放。4.4乙方加班工資按照國家的規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、員工培訓(xùn)等。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和甲方其他機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方主體資格合法，具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。（2）合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策。（3）雙方應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫合同相關(guān)信息，確保合同的合法性、有效性和可執(zhí)行性。（4）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。（5）乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和指揮。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事權(quán)利能力：指民事主體依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.民事行為能力：指民事主體通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.法定代理人：指根據(jù)法律規(guī)定，代表無民事行為能力人或限制民事行為能力人進(jìn)行民事活動(dòng)的自然人或組織。4.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)，處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。6.訴訟：指當(dāng)事人通過法院，依照法定程序解決糾紛的一種方式。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合：1.項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方合作開展某個(gè)特定的項(xiàng)目時(shí)，需要乙方提供專業(yè)的技術(shù)支持。2.技術(shù)咨詢：甲方在某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域需要咨詢乙方，以獲得專業(yè)的意見和建議。3.技術(shù)培訓(xùn)：甲方希望提升員工的技術(shù)水平，聘請乙方作為培訓(xùn)講師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。4.技術(shù)研發(fā)：甲方正在進(jìn)行某個(gè)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，需要乙方的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)和支持。5.技術(shù)轉(zhuǎn)移：甲方從乙方購買某個(gè)技術(shù)或?qū)＠枰曳降募夹g(shù)專家來協(xié)助轉(zhuǎn)移和實(shí)施。附件列表：1.乙方簡歷或資格證明文件2.乙方過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明文件3.技術(shù)專家咨詢服務(wù)協(xié)議4.技術(shù)培訓(xùn)課程大綱和講義5.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書和研發(fā)方案6.技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)議和相關(guān)專利文件7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.勞動(dòng)用工證明文件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件針對每個(gè)特殊場合的補(bǔ)充條款：1.項(xiàng)目合作：雙方同意，在項(xiàng)目合作期間，乙方應(yīng)全力協(xié)助甲方完成項(xiàng)目任務(wù)，提供專業(yè)技術(shù)支持。如項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)生變化，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通和協(xié)商，調(diào)整工作計(jì)劃。2.技術(shù)咨詢：乙方應(yīng)在甲方提出的咨詢范圍內(nèi)提供專業(yè)的意見和建議。如乙方在咨詢過程中發(fā)現(xiàn)甲方的經(jīng)營狀況或技術(shù)水平存在問題，應(yīng)及時(shí)向甲方提出改進(jìn)建議。3.技術(shù)培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)大綱和講義進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和材料。4.技術(shù)研發(fā)