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公司防盜規(guī)章制度
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lo防火防盜規(guī)章制度
一、防火防盜工作要在主管局長的
領(lǐng)導(dǎo)下組織落實好防火機(jī)構(gòu),責(zé)任人,
并接受上級主管部門的指導(dǎo)。
二、各科室的領(lǐng)導(dǎo)要教化干部職工
充分相識防火防盜的重要性,嚴(yán)格遵守
防火防盜制度,如有違反,造成火災(zāi)或
被盜者,追究領(lǐng)導(dǎo)和干脆責(zé)任者的責(zé)任。
三、樓內(nèi)設(shè)置的一切消防工具和器
材,不得做其它用途或隨意亂動,室內(nèi)
電源不準(zhǔn)隨意改動。
四、各科室的負(fù)責(zé)人,下班前要對
自己所負(fù)責(zé)辦公室的平安防火進(jìn)行一次
檢查,發(fā)覺隱患,剛好解除,并報告辦
公室。
五、財務(wù)室工作人員要按規(guī)定保存
現(xiàn)金及支票,經(jīng)常檢查金庫、房門、窗
的防盜設(shè)施狀況,發(fā)覺問題,剛好報告。
六、全局干部職工要人人樹立平安
防火防盜意識,各辦公室最終走的同志
要做到關(guān)燈、斷電、關(guān)窗、鎖門。
七、午休或開會時各辦公室要鎖
門、關(guān)燈,防止發(fā)生火災(zāi)或被盜。
2o防盜平安管理規(guī)章制度
1.目的:為了落實公司的防盜平安
管理工作,創(chuàng)建有序的生產(chǎn)環(huán)境制定本
制度。
2.適用范圍:公司廠區(qū)范圍。
3.權(quán)責(zé)與義務(wù):
行政中心負(fù)責(zé)本制度的制訂、修改
與監(jiān)督;
保安隊負(fù)責(zé)監(jiān)控、防護(hù)、平安檢查
工作;
各部門主管負(fù)責(zé)本部門物資進(jìn)出
數(shù)量的管制工作;
全體員工負(fù)有對偷盜行為的舉報
及協(xié)作公司平安檢查的義務(wù)。
4.規(guī)定內(nèi)容:
公司財物包括全部的成品與其制
成品、配件、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)廢料等。
偷竊行為指未按公司規(guī)定程序辦
理放行手續(xù),私自將公司財物帶離公司
范圍的行為。
凡偷竊公司財物者,不論職位凹凸
或偷竊數(shù)量與價值的多少,均開除并記
大過處分,同時全廠通報;偷竊財物價
值超過1000元以上者,交給公安機(jī)關(guān)處
理;
’公司員工自用的琴的易損件須要
更換,可到營銷部申請購買,經(jīng)營銷部
核實后可實惠供應(yīng)應(yīng)員工,但確定不行
以利用工作之便從公司偷拿,否則將嚴(yán)
格依據(jù)偷竊行為處理;
生產(chǎn)部門各班組應(yīng)加強(qiáng)本部門配
件的領(lǐng)用管制,對于重要配件,應(yīng)限制
領(lǐng)用數(shù)量,每天下班前應(yīng)進(jìn)行清點(diǎn),發(fā)
覺異樣狀況剛好向行政中心報告或向公
司領(lǐng)導(dǎo)舉報;
公司全部員工發(fā)覺偷竊行為均有
義務(wù)向行政中心舉報,如舉報屬實并查
獲,公司將依據(jù)查獲物品價值的30%嘉
獎舉報者,且每次嘉獎金不低于100元;
公司承諾為舉報人保密;
平安檢查:
行政中心不定期支配保安人員對
部分人員進(jìn)行安檢;
檢查對象為公司全部人員與車輛;
被檢查對象為隨意抽取,被檢查人
員不得以損害人格為由拒絕協(xié)作保安安
檢工作。
發(fā)覺安檢臨時折返車間者或不接
受檢查強(qiáng)行沖卡者,將視為有偷竊嫌疑,
保安人員有權(quán)實行強(qiáng)制手段進(jìn)行限制;
請被檢人員應(yīng)自覺協(xié)作將隨身所
帶的手袋打開,如內(nèi)有飯盒等物品也必
需打開;衣服口袋內(nèi)的物品,請自覺掏
出來給保安人員確認(rèn)。
保安人員檢查時會利用金屬探測
儀器對被檢查的人進(jìn)行安檢,被檢查前
請自覺將隨身攜帶的手機(jī)、鑰匙、皮帶
等帶有金屬的物品拿出來放到指定的盤
子內(nèi),檢查完畢后再自行拿回。
檢查過程如金屬探測儀發(fā)出報警,
被檢查人必需將導(dǎo)致報警的物品拿出或
出示給檢查人員確認(rèn)后方可離開。
保安人員監(jiān)守自盜或勾結(jié)其他人
員進(jìn)行偷盜,一律開除并扣除其全部未
發(fā)放的工資,嚴(yán)峻者交公安機(jī)關(guān)法辦;
本規(guī)定自2016年7月1日起生效
并執(zhí)行;
3o企業(yè)防盜管理規(guī)章制度
為加強(qiáng)公司的防盜管理工作,確保
生產(chǎn)設(shè)施及物質(zhì)平安,結(jié)合公司實際狀
況的特制定本制度。
1、防盜工作日常管理規(guī)定:
經(jīng)常對員工進(jìn)行法制教化,提高員
工的法制意識。
制訂各種具體的平安防范規(guī)定,加
強(qiáng)日常管理,不給犯罪分子可乘之機(jī)。
辦公室鑰匙由專人進(jìn)行管理,無特
別狀況不借用,運(yùn)用時由辦事員以及經(jīng)
理指定人員管理運(yùn)用。
公司現(xiàn)金管理嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,
限制數(shù)量并嚴(yán)格執(zhí)行平安保障相關(guān)要
求,大額度領(lǐng)取和發(fā)放現(xiàn)金需兩人以上
負(fù)責(zé)。
公司接待外來人員需嚴(yán)格依據(jù)在
指定地點(diǎn)會客的要求執(zhí)行,全程接待專
人負(fù)責(zé)管理。
公司及班組人員上班攜帶現(xiàn)金量
要嚴(yán)格限制,并妥當(dāng)保管好手機(jī)、電子
辭典、項鏈等隨身攜帶的財物平安,必
要時需交由公司或班組指定的專人負(fù)責(zé)
管理。
公司及班組倉庫要設(shè)專人管理,寶
貴物品必需放置在具有“三防”的庫房存
放并定期檢查,發(fā)覺異樣剛好報案。
各班組更衣室內(nèi)嚴(yán)禁存放現(xiàn)金等
寶貴物品,否則應(yīng)交由專人保管。
2、在公司易發(fā)生盜竊案件的部位,
如:班組值班室、庫房等處,要求當(dāng)班
班組每班至少巡檢三次。
3、各單位要主動協(xié)作公司做好企
業(yè)人員的思想品德考察工作,如發(fā)覺人
員異樣狀況應(yīng)適當(dāng)調(diào)換崗位并上報公
司,以防失盜現(xiàn)象的發(fā)生。
4、各單位相關(guān)人員要加強(qiáng)日常巡
查工作,特別是節(jié)假日期間,發(fā)覺可疑
的人和事時要剛好進(jìn)行報告。
5、公司發(fā)生財物失竊處理方法:
各單位在發(fā)生失盜事務(wù)確認(rèn)后,應(yīng)
剛好同時公司相關(guān)人員并在第一時間報
案。
要主動幫助執(zhí)法人員,查看失盜現(xiàn)
場狀況:如房門是否有明顯損壞或是被
硬物撬開的跡象。
要嚴(yán)格執(zhí)行愛惜現(xiàn)場各項措施:不
行移動現(xiàn)場擺設(shè)、觸摸任何物件,須用
攝像機(jī)拍攝現(xiàn)場。
發(fā)覺失盜后要剛好封鎖現(xiàn)場,不準(zhǔn)
任何人進(jìn)入。
視察有無形跡可疑人員出入,記錄
被竊物品價值、盜竊時間等。
對所涉及的各相關(guān)人員要進(jìn)行調(diào)
查并錄用口供,同時對重點(diǎn)部位和個人
進(jìn)行嚴(yán)密調(diào)查。
6、發(fā)生失盜案件后,要嚴(yán)格依據(jù)
公司要求,嚴(yán)格處理相關(guān)責(zé)任人,對于
觸犯刑法的送交公安機(jī)關(guān),同時實行防
范措施避開類似案件再次發(fā)生。
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