2024年管理經(jīng)濟(jì)學(xué)離線作業(yè)解答

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)第三階段作業(yè)

第一部分：

1.根據(jù)成本與否可分離到每一單位產(chǎn)品U勺生產(chǎn)中,企業(yè)用于取暖所發(fā)生"勺燃料費(fèi)、照明費(fèi)、

辦公費(fèi)以及管理費(fèi)屬于（D）。

A固定成本B可變成本

C直接成本D間接成本

P165

2.企業(yè)為自己提供的服務(wù)、資金、房地產(chǎn)和專(zhuān)利，在成本計(jì)算時(shí)被視為（B）。

A外顯成本B隱含成本

C營(yíng)業(yè)外支出D營(yíng)業(yè)附加費(fèi)用

3-假如某投資者可將10000元投資于A、R、C、D四項(xiàng)可供選擇H勺投資項(xiàng)目，而每一

項(xiàng)投資的預(yù)期收益分為：10200元、11200元、13400元和15200元，則該投資將資

金投資于C投資項(xiàng)目的J成本為（D）。

A10000元B10200元

C11200元D152007E

4.經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)是指（A）

A.銷(xiāo)售收入減去機(jī)會(huì)成本。B.銷(xiāo)售收入減去會(huì)計(jì)利潤(rùn)

C.營(yíng)業(yè)外收入減去機(jī)會(huì)成本D.企業(yè)總收入減去會(huì)計(jì)成本

5.在做管理決策時(shí)（B)

A應(yīng)盡量使用機(jī)會(huì)成本

B必須使用機(jī)會(huì)成本

C在能確定機(jī)會(huì)成本的地方，最佳使用機(jī)會(huì)成本

D因機(jī)會(huì)成本很確定，不使用也可以

6.當(dāng)銷(xiāo)售收入等于所有機(jī)會(huì)成本時(shí)，企業(yè)利潤(rùn)稱(chēng)之為（B）

A會(huì)計(jì)利潤(rùn)。B正常利潤(rùn)

C經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。D最大利潤(rùn)

7..邊際成本是指（D）

A.總成本除以產(chǎn)量

B.平均成本除以產(chǎn)量

C投入的生產(chǎn)要索每增長(zhǎng)一種單位所增長(zhǎng)日勺產(chǎn)量

D產(chǎn)量增長(zhǎng)一種單位，給總成本帶來(lái)多大的變化

8.由于決策引起的總成本日勺變化量是（C）。

A邊際成本B凈投資量

C增量成本D追加成本

9.某先生辭去月薪1000元口勺工作，取出月息為1%的自有存款100000元，辦一獨(dú)資企業(yè)。

假如不考慮商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，則該先生自辦企業(yè)按月計(jì)算的I機(jī)會(huì)成本是（A）

A.2000元。B.4000元

C.10000%D.10000（）元

10.用作判斷資源與否真正得到了最優(yōu)使用的成本概念是（B）

A.會(huì)計(jì)成本B.機(jī)會(huì)成本

C.固定成本。D.沉沒(méi)成本

11.單位奉獻(xiàn)是（D）。

A銷(xiāo)售收入減去機(jī)會(huì)成本B銷(xiāo)售收入減去總成本

C銷(xiāo)售收入減去總變動(dòng)成本D商品價(jià)格減去單位變動(dòng)成本

12.對(duì)于“奉獻(xiàn)”概念表述對(duì)的J的是（B）。

A“奉獻(xiàn)”就是企業(yè)利潤(rùn)的發(fā)明

B“奉獻(xiàn)”是對(duì)固定成本的賠償及利潤(rùn)的提供

C“奉獻(xiàn)”是企業(yè)收入日勺真正價(jià)值

D“奉獻(xiàn)”是對(duì)企業(yè)所有成本H勺賠償

C必須具有精確的邊際收益數(shù)據(jù)D必須具有精確［向邊際成本

數(shù)據(jù)

P182

18.對(duì)于兩種商品，最優(yōu)時(shí)商品數(shù)量組合在等收益曲線與等成本曲線環(huán)J（B）,

A交點(diǎn)處B切點(diǎn)處

C重疊處D兩條曲線圍合H勺區(qū)域內(nèi)

19.對(duì)于屬于聯(lián)產(chǎn)品的兩種產(chǎn)品A、B,假如在利漁最大化下所決定的產(chǎn)銷(xiāo)量使得為

負(fù)，則應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)品人（A）o

A產(chǎn)銷(xiāo)量和價(jià)格確定在MR”=0處

B產(chǎn)銷(xiāo)量和價(jià)格確定在MR八最大部位

C產(chǎn)銷(xiāo)量和價(jià)格確定在MRA>0任意一處

D停止產(chǎn)品AH勺所有生產(chǎn)

20.對(duì)于在需求上互相聯(lián)絡(luò)的兩種商品，企業(yè)在產(chǎn)品定價(jià)時(shí)應(yīng)充足考慮（A）o,

A兩種產(chǎn)品的替代性或互補(bǔ)性B兩種產(chǎn)品的J需求價(jià)格彈性

C兩種產(chǎn)品的市場(chǎng)需求狀況D兩種產(chǎn)品在價(jià)格上的互

補(bǔ)性

21.捆綁商品在定價(jià)時(shí)相對(duì)較低，其成果是（B

A比分開(kāi)銷(xiāo)售所獲取的利潤(rùn)較低B比分開(kāi)銷(xiāo)售所獲取的

利潤(rùn)較高

C可增長(zhǎng)需求，擴(kuò)大市場(chǎng)擁有率D可獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位

22.一種企業(yè)在生產(chǎn)多種競(jìng)爭(zhēng)性或互補(bǔ)性產(chǎn)品時(shí)，在確定產(chǎn)品價(jià)格必須考慮（D）。

A各產(chǎn)品的價(jià)格需求彈性B產(chǎn)品價(jià)格之間日勺相容性

C各產(chǎn)品的預(yù)期銷(xiāo)售量D產(chǎn)品需求之間及生產(chǎn)上的互相

聯(lián)絡(luò)

23.對(duì)于某些商品，假如銷(xiāo)售者分開(kāi)銷(xiāo)售，欲獲取最大利潤(rùn)，就必須提高每一商品H勺銷(xiāo)售價(jià)格。

假如做商品捆綁發(fā)售，銷(xiāo)售者將捆綁商品價(jià)格（B）o

A高于捆綁商品中各商品價(jià)格總和B低于捆綁商品中各商品價(jià)格總

和

C確定在各商品的平均價(jià)格水平上D確定在各商品生產(chǎn)者剩余最

大處

24.之因此有人要購(gòu)置以大包裝數(shù)量出現(xiàn)的捆綁商品，是由于捆綁商品中的額外單位商品給

消費(fèi)者帶來(lái)口勺（C）o

A額外效用是消費(fèi)者期望的B消費(fèi)者剩余更大

C增量成本不不小于保留價(jià)格D效用更為滿意

25.在捆綁商品中，消費(fèi)者可以對(duì)所有的商品以較低的價(jià)格購(gòu)置到所需的商品，但在購(gòu)置這些

商品時(shí)也要（B）。

A對(duì)某些商品付出意愿外的價(jià)格購(gòu)置B購(gòu)置某些不一定需要U勺其他

商品

C以較高的平均價(jià)格購(gòu)置所有的商品D根據(jù)所求決定購(gòu)置每一類(lèi)商品

數(shù)量

第二部分

1.一般均衡只有在（D）時(shí)才能得以實(shí)現(xiàn)。

A所有生產(chǎn)者僅能獲取正常利潤(rùn)B消費(fèi)者可獲取最大消費(fèi)者剩余

C生產(chǎn)者市場(chǎng)供應(yīng)到達(dá)最大D不一樣產(chǎn)品在不一樣個(gè)人之間實(shí)現(xiàn)

最優(yōu)分派

2.假如既定資源配置狀態(tài)的變化至少使一種人的狀況變好，而沒(méi)有使其他人的狀況變壞，則

這種變化稱(chēng)為（A）。

A帕累托改善B資源最優(yōu)化增進(jìn)

C最優(yōu)外部經(jīng)濟(jì)D資源協(xié)調(diào)配置

3.假如人們通過(guò)變換使商品和服務(wù)的配置到達(dá)一種狀態(tài):任何變化都不能使一種人的狀況變

好而又不使其他人的狀況變壞，則互換實(shí)現(xiàn)了（B）。

A個(gè)人效用最大B帕累托最優(yōu)

C恩格爾最優(yōu)D馬歇爾最優(yōu)

4.假如生產(chǎn)要素在不一樣產(chǎn)品生產(chǎn)之間的配置到達(dá)“不能增長(zhǎng)一種產(chǎn)品日勺產(chǎn)出而不減少另

某些產(chǎn)品的產(chǎn)出”，則這種生產(chǎn)要素（C）。

A配置尚未到達(dá)最優(yōu)B具有無(wú)可替代性

C配置具有生產(chǎn)效率D處在邊際效益遞減

5.生產(chǎn)出R勺多種產(chǎn)品的數(shù)量和價(jià)格正是消費(fèi)者想購(gòu)置的數(shù)量和樂(lè)意支付H勺價(jià)格，即所有市場(chǎng)

都出清，則實(shí)現(xiàn)了（C

A互換H勺帕累托最優(yōu)B生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)

C生產(chǎn)與互換的帕累托最優(yōu)D社會(huì)的財(cái)富最大化

6.只要兩個(gè)消費(fèi)者有關(guān)兩種商品口勺（B）存在差異，就闡明目前的資源配置是缺乏

效率的J。因而就存在著通過(guò)互換使雙方獲益的也許性。

A邊際效用B邊際替代率

C互換意愿D欲望與需求

7.對(duì)于兩種商品的生產(chǎn)和兩種生產(chǎn)要素的配置，假如在生產(chǎn)過(guò)程中,生產(chǎn)兩種商品的兩種

生產(chǎn)要素日勺（A）時(shí)，則生產(chǎn)要素日勺配置實(shí)現(xiàn)了帕累托最優(yōu)。

A邊際技術(shù)替代率相等B要素組合比例相等

C要素組合的效率相等D要素邊際產(chǎn)量相等

8.實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和互換的帕累托最優(yōu)是有條件的，其中一種條件是（B

A資源不存在稀缺性B不存在交易成本

C資源配置不存在障礙D市場(chǎng)存在高效率

9.企業(yè)根據(jù)要素市場(chǎng)價(jià)格可以理解本企業(yè)生產(chǎn)要素配置的有效性，但生產(chǎn)要素U勺交易是有

交易成本H勺，這一成本的產(chǎn)生日勺一種重要原因是（C）。

A頻繁的交易次數(shù)和巨大的交易數(shù)量B要素H勺流動(dòng)性與價(jià)格的波動(dòng)性

C信息的不完全性和信息的不確定性D要素的多樣性與需求H勺組合性

10.市場(chǎng)失靈的一種重要原因是（A）o

A信息不完善B經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的功利性

C個(gè)人理性H勺存在D價(jià)風(fēng)格整的單向性

11.不完善信息的一種體現(xiàn)是信息不對(duì)稱(chēng)，而信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致的一種后果是（D）0

A形成大量的機(jī)會(huì)成本B曲扭的I市場(chǎng)價(jià)格

C高額日勺生產(chǎn)者剩余D只有很少日勺買(mǎi)者或賣(mài)者

12.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在H勺外部性是市場(chǎng)失靈的一種重要原因，這種外部性是與（C）相聯(lián)

絡(luò)。

A市場(chǎng)機(jī)制B高效市場(chǎng)

C沒(méi)有市場(chǎng)D市場(chǎng)配置

13.價(jià)格機(jī)制不僅可協(xié)調(diào)互換中的資源配置，也可協(xié)調(diào)生產(chǎn)要素的資源配置。不過(guò)由于

（C）,使得價(jià)格機(jī)制不能為人們的選擇提供對(duì)的的信號(hào)，從而不能有效率地協(xié)調(diào)人們的

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

A個(gè)人理性與團(tuán)體利益矛盾的存在B社會(huì)資源稀缺性的存在

C不完全信息和交易成本存在D經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的利潤(rùn)追求

第三部分

1.當(dāng)某一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有“外部經(jīng)濟(jì)”時(shí)，則人們就會(huì)（A）。

A缺乏從事這種活動(dòng)的鼓勵(lì)B激發(fā)出更高的積極性

C繼續(xù)尋求更高的經(jīng)濟(jì)效率D擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)H勺范圍

2.外部性導(dǎo)致的問(wèn)題是（C）。

A導(dǎo)致資源高效率配置B導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)U勺風(fēng)險(xiǎn)性

C導(dǎo)致資源低效率配置D導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不確定性

3.公共產(chǎn)品具有消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性、非排他性。此外，公共產(chǎn)品還具有（B）。

A單件性B不可分性

C獨(dú)立性D公開(kāi)性

4.公共產(chǎn)品在構(gòu)建過(guò)程中，即為也許出現(xiàn)的問(wèn)題是（C）。

A成本的核算B受益者確實(shí)定

C“免費(fèi)搭車(chē)”D產(chǎn)權(quán)日勺歸屬

5.對(duì)于具有外部不經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)品，由于（C）而使使產(chǎn)品價(jià)格過(guò)低，導(dǎo)致市場(chǎng)需求過(guò)多

和生產(chǎn)過(guò)多U勺問(wèn)題。

A沒(méi)有考慮資源的稀缺性B沒(méi)有考慮資源的機(jī)會(huì)成本

C沒(méi)有考慮產(chǎn)品導(dǎo)致的社會(huì)成本D沒(méi)有考慮產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值

6.處理外部經(jīng)濟(jì)性的一種老式思緒就是通過(guò)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的J措施，使得（B）

減少外部性。

A私人成本不小于社會(huì)成本B私人成本與社會(huì)成本相一致

C私人成本不小于經(jīng)濟(jì)收益D私人成本社會(huì)化

7.市場(chǎng)有效率運(yùn)作的前提是（D）。

A有足夠口勺買(mǎi)者和賣(mài)者B有充足的商品可互換

C健全的J市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則D明確界定產(chǎn)權(quán)

8.公共資源過(guò)度使用，以致枯竭的一種重要原因是（B

A公共資源具有較高11勺經(jīng)濟(jì)價(jià)值B無(wú)法明確界定資源的產(chǎn)權(quán)

C公共資源缺乏應(yīng)有的立法保護(hù)D公共資源的使用缺乏規(guī)劃性

9.科斯定理論述的觀點(diǎn)是：只要初始產(chǎn)權(quán)界定明確，并且不存在信息和法律原因?qū)е碌恼勁?/p>

障礙，也即（A）,人們總能通過(guò)談判得到有效率的）成果。

A不存在交易成本B構(gòu)建規(guī)范化的市場(chǎng)體系

C強(qiáng)化價(jià)格機(jī)制的作用D規(guī)范和完善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系

10.處理外部經(jīng)濟(jì)性的對(duì)策有（B）。

A國(guó)家制定無(wú)■應(yīng)行政法規(guī)B企業(yè)合并

C私人企業(yè)國(guó)有化D國(guó)有企業(yè)私有化

11.科斯定理表明了（B），產(chǎn)權(quán)制度就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響。

A只要存在無(wú)法界定產(chǎn)權(quán)的資源B只要存在交易成本

C只要存在公共產(chǎn)品D只要存在私人成本

12.市場(chǎng)是通過(guò)價(jià)格機(jī)制來(lái)協(xié)調(diào)人們的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是一種分散的協(xié)調(diào)機(jī)制,而企業(yè)是通過(guò)管理

機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)調(diào)人們的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，因而是一種（C）。

A制度性協(xié)調(diào)機(jī)制B計(jì)劃性協(xié)調(diào)機(jī)制

C集中H勺協(xié)調(diào)機(jī)制D控制性協(xié)調(diào)機(jī)制

第四部分

1.交易費(fèi)用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)互換過(guò)程產(chǎn)生的一種費(fèi)用，它不一樣于生產(chǎn)費(fèi)用，詳細(xì)包括（A）。

A事前準(zhǔn)備協(xié)議費(fèi)用B廣告費(fèi)用

C雇傭工人的費(fèi)用D支付原材料購(gòu)置費(fèi)

2.科斯認(rèn)為企業(yè)之因此存在，是由于企業(yè)（C）。

A可以擴(kuò)大生產(chǎn)能力B可以使用更先進(jìn)的技

術(shù)

C可以減少市場(chǎng)交易成本D可以獲取生產(chǎn)相對(duì)優(yōu)

勢(shì)

3.交易成本的存在闡明了企業(yè)存在的一種原因，但企業(yè)產(chǎn)生更為重要H勺原因是（D）。

A市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度H勺加劇B市場(chǎng)交易范圍H勺擴(kuò)大

C市場(chǎng)構(gòu)造的日益復(fù)雜D生產(chǎn)活動(dòng)自身的屬性

4.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步使得生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程日益復(fù)雜化，假如企業(yè)組織內(nèi)部（C）,就使得許多

生產(chǎn)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行。它是企業(yè)組織的一種新系統(tǒng)。

A缺乏現(xiàn)代化管理機(jī)制B不形成高度集中的管理機(jī)制

C不組織成團(tuán)體生產(chǎn)D不形成扁平化企業(yè)組織

機(jī)構(gòu)

5.企業(yè)團(tuán)體生產(chǎn)的產(chǎn)出是所有團(tuán)體組員共同協(xié)作的成果,這使得企業(yè)的產(chǎn)出具有某種公共

產(chǎn)品的性質(zhì)。因而在團(tuán)體生產(chǎn)過(guò)程中必然要產(chǎn)生（D）。

A利益分派問(wèn)題B團(tuán)體之間協(xié)調(diào)問(wèn)題

C企業(yè)資源分派問(wèn)題D"免費(fèi)搭車(chē)問(wèn)題”

6.在企業(yè)組織中，人們的決策要受到一定的約束，而這種約束可通過(guò)人們之間的協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn),

在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，這種規(guī)定了各方可進(jìn)行得活動(dòng)、行為H勺規(guī)則和決定未來(lái)安排的程序稱(chēng)為

（C）

A契約B通用條款

C合約D企業(yè)制度

7.企業(yè)中日勺每一種團(tuán)體組員均有著自身的愿望和利益，他們的組合是通過(guò)（A）而形

成一種團(tuán)體。

A合約或互相承諾B共同日勺意愿和利益

C互相協(xié)調(diào)的利益關(guān)系D共同口勺價(jià)值觀

8.完全合約可以處理協(xié)調(diào)和鼓勵(lì)問(wèn)題，完全合約規(guī)定了雙方在什么條件下應(yīng)當(dāng)做什么。但

在現(xiàn)實(shí)中，完全合約是以實(shí)現(xiàn)日勺。這是由于（D）。

A人們之間的坦誠(chéng)是有限的B人們的意愿是完全利己的

C人們的溝通是不完全H勺D人們只具有有限理性

9.關(guān)系合約所具有的屬性是（C）。

A在事件發(fā)生前就明確規(guī)定未來(lái)任何也許狀況下雙方應(yīng)有口勺行動(dòng)、利益和代價(jià)

B任何一方都不會(huì)在某些狀況發(fā)生后規(guī)定重新談判合約條款

C只就交易雙方的關(guān)系框架到氈協(xié)議

D不存在實(shí)行合約的成本

10.關(guān)系合約不波及雙方的J有關(guān)詳細(xì)行為日勺規(guī)定，合約內(nèi)容僅波及（D）。

A對(duì)所有未來(lái)事件發(fā)生"勺成果做出精確描述

B對(duì)所有未來(lái)也許發(fā)生的事件做出精確描述

C合約雙方對(duì)未來(lái)所有事件發(fā)生后的應(yīng)負(fù)責(zé)任做出精確描述

D合約H勺目H勺、規(guī)定當(dāng)出現(xiàn)不一樣意見(jiàn)時(shí)的處理機(jī)制等

11.合約是雙方的自愿互換，由于合約的預(yù)期成果對(duì)于自愿到達(dá)合約的雙方來(lái)說(shuō)都是有益的。

因而合約可以為合約雙方提供（A）實(shí)行合約。

A一種鼓勵(lì)機(jī)制B一種約束機(jī)制

C一種協(xié)調(diào)機(jī)制D一種互惠機(jī)制

12.人們的有限理性是導(dǎo)致過(guò)高交易成本的一種重要原因。在信息不完全日勺環(huán)境

下,（C）是導(dǎo)致過(guò)高交易成本的另一種重要原因。

A頻繁的交易次數(shù)與交易數(shù)量B人們過(guò)高H勺利益追求

C人們?nèi)丈讬C(jī)會(huì)主義行為D人們過(guò)高口勺行為原則

13.由于信息不對(duì)稱(chēng)的存在，買(mǎi)賣(mài)雙方很理解對(duì)方商品價(jià)值口勺實(shí)際估價(jià)，并且雙方在交易中

都也許存在機(jī)會(huì)主義行為，因而交易雙方也許對(duì)合約的價(jià)值進(jìn)行（C）,以到達(dá)對(duì)己有

利時(shí)合約.

A探索性價(jià)值定位B價(jià)值綜合評(píng)估

C戰(zhàn)略性虛假表達(dá)D可用性綜合評(píng)價(jià)

14.戰(zhàn)略性虛假表達(dá)是與動(dòng)機(jī)有關(guān)的機(jī)會(huì)主義行為，而（B）是信息不對(duì)稱(chēng)條件下的另

一種機(jī)會(huì)主義行為。

A“投其所好”B逆向選擇

C“漁翁得利”D“見(jiàn)縫插針”

15.合約具有使交易雙方形成互相承諾的作用。但合約是不完全的，承諾也就不完全。尤其

是在進(jìn)行（D）且收益出目前相稱(chēng)長(zhǎng)一段時(shí)期后來(lái)時(shí)，不完全承諾就會(huì)阻礙也許到達(dá)H勺

合約。

A無(wú)形資產(chǎn)投資B專(zhuān)有資產(chǎn)投資

C壟斷資本投資D專(zhuān)用資產(chǎn)投資

16.專(zhuān)用資產(chǎn)中的一種重要情形是（D）。

A壟斷性專(zhuān)有資產(chǎn)B專(zhuān)利性專(zhuān)用資產(chǎn)

C互補(bǔ)性專(zhuān)用資產(chǎn)D聯(lián)合專(zhuān)用資產(chǎn)

17.由于專(zhuān)用資產(chǎn)的存在，因而在合約中將會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)學(xué)中被稱(chēng)之為（B）。

A利益不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題B受制于人問(wèn)題

C虛高合約價(jià)值問(wèn)題D資產(chǎn)低效率問(wèn)題

18.有限理性和信息穴對(duì)稱(chēng)意味著合約時(shí)不完全,與此相聯(lián)絡(luò)的I現(xiàn)象是（C）o

A利益分派不對(duì)稱(chēng)B市場(chǎng)無(wú)效率

C機(jī)會(huì)主義行為D滋生堇斷利潤(rùn)

19.在受制于人問(wèn)題中，假如將聯(lián)合專(zhuān)用資產(chǎn)（A）,就可以防止這種問(wèn)題的發(fā)生。

A置于同一家企業(yè)B實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一調(diào)

控

C簽訂完全合約D實(shí)行國(guó)家法律干預(yù)

20.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)者可以用（C）向勞動(dòng)力需求者表露自身具有較高生產(chǎn)率信

息。

A職業(yè)經(jīng)歷B工作年限

C教育程度D體能狀況

21.對(duì)于不理解對(duì)方個(gè)人信息的一方，可提出多種適合于具有不一樣偏好某一類(lèi)人時(shí)選擇的J

選擇，這種識(shí)別個(gè)人偏好個(gè)特點(diǎn)R勺措施是（D）。

A信息探測(cè)B對(duì)號(hào)入座

C合用性選擇D信息甄別

22.對(duì)不?樣銷(xiāo)售人員制定不?樣的銷(xiāo)售提成在在經(jīng)濟(jì)學(xué)可認(rèn)為是?種（A

A信息甄別B合約鼓勵(lì)

C效率鼓勵(lì)D利益協(xié)調(diào)

23.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，減少交易成本的途徑可有（B)o

A國(guó)家實(shí)行宏觀調(diào)控B建立企業(yè)垂直一體

化

C建立戰(zhàn)略性企業(yè)聯(lián)盟D消除壟斷資本的存在

附加題（第十三章?第十四章課后練習(xí)）

第十三章

1.當(dāng)合約一方的J行為不能被完全觀測(cè)，該方也許變化自己的行為方式,采用以損害合約另一

方利益來(lái)追求自身利益的行為，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中稱(chēng)為（C)。

A違約行為B損益行為

C敗德行為D利己行為

2.敗德行為形成的原因是（A）。

A合約不完全B利益驅(qū)動(dòng)

C信息不明確D制度不健全

3.“敗德行為”亦稱(chēng)“道德風(fēng)險(xiǎn)”意旨不道德行為。但經(jīng)濟(jì)分析更強(qiáng)調(diào)的敗德行為（B).

A對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的信譽(yù)影響B(tài)導(dǎo)致的效率損失

C對(duì)合約形成的負(fù)面影響D導(dǎo)致H勺市場(chǎng)混亂

4.在市場(chǎng)和其他經(jīng)濟(jì)組織中廣泛存在的?種敗德行為，這種行為是產(chǎn)生于委托人與代理人

之間的一種敗德行為，被稱(chēng)之為（D）。

A合約欺詐B善意違約

C損人利己D委托代理

問(wèn)題

5.在現(xiàn)代企業(yè)中，其行為更于觀測(cè)、委托代理問(wèn)題更為嚴(yán)重的階層是（C）。

A一般雇員B推銷(xiāo)員

C高層管理者D特殊崗位人員

6.“敵對(duì)接管”可以說(shuō)是對(duì)企業(yè)管理者敗德行為的一種合法反應(yīng)，但被接管企業(yè)日勺管理者為了

維護(hù)自身利益而采用一種制止行為，被稱(chēng)為（A）。

A“毒藥丸”B“反收購(gòu)”

C“哄抬股價(jià)”D“另投懷抱”

7.敗德行為產(chǎn)生的條件之一是（B）。

A經(jīng)濟(jì)社會(huì)的利己行為已使人們道德準(zhǔn)則下降

B在人們之間存在著互相有力的合作或互換的基礎(chǔ)

C劇烈H勺市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得人們不得不采用一種利己行為

D敗壞的商業(yè)信用已使人們喪失對(duì)合約H勺應(yīng)有信任

8.控制敗德行為的重要思緒有（C）。

A簽訂完全合約B建立信息公開(kāi)制

度

C鼓勵(lì)合約D建立社會(huì)商業(yè)道德準(zhǔn)則

9.在控制敗德行為的措施中，最為常見(jiàn)的是（A）.

A交抵押金B(yǎng)鼓勵(lì)合約

C加強(qiáng)監(jiān)督D簽訂完全合約

10.關(guān)系合約的遵守，需要至少合約方要依賴(lài)了另方誠(chéng)實(shí)和藹意。（C）為處埋

關(guān)系合約中H勺敗德行為提供了一種處理措施。

A行為擔(dān)保制度B事務(wù)公開(kāi)制度

C聲譽(yù)機(jī)制D公共監(jiān)督機(jī)制

11.聲譽(yù)機(jī)制在處理關(guān)系合約中的敗德行為問(wèn)題時(shí)，之因此存在著局限性是由于（C）。

A聲譽(yù)利益少于欺騙利益B聲譽(yù)利益僅是“有名

無(wú)實(shí)”

C關(guān)系合約中存在有限博弈問(wèn)題D關(guān)系合約中存在無(wú)限博

弈問(wèn)題

I2.一種在企業(yè)組織內(nèi)使聲譽(yù)機(jī)制發(fā)生作用的措施是［A）。

A建立和完善企業(yè)文化B簽訂長(zhǎng)期有效的

鼓勵(lì)合約

C建立和完善約束機(jī)制D強(qiáng)化人們口勺道德

準(zhǔn)則

第十四章

13.在企業(yè)中存在著怎樣鼓勵(lì)員工努力工作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的的問(wèn)題，鼓勵(lì)合約是（B）

的方式來(lái)提供鼓勵(lì)。

A通過(guò)激發(fā)員工主觀能動(dòng)性口勺B通過(guò)予以高額回報(bào)

C通過(guò)員工對(duì)自身工作成果負(fù)責(zé)D通過(guò)行為規(guī)范沱則

14.對(duì)鼓勵(lì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)分析就是要研究（B）,從而闡明設(shè)計(jì)有效率鼓勵(lì)合約的基本

原理。

A人們努力工作口勺內(nèi)在動(dòng)機(jī)與利益追求U勺關(guān)系

B影響承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的成本與鼓勵(lì)收益的重要原因

C人們的主觀能動(dòng)性與企業(yè)目的間的內(nèi)在關(guān)系

D人們的自身利益追求與企業(yè)目的H勺內(nèi)在關(guān)系

15.鼓勵(lì)可以激發(fā)員工的努力工作是由于不確定原因的存在，而不確定性可以產(chǎn)生鼓勵(lì)的機(jī)

制在于（C）o

A人們可以通過(guò)運(yùn)用機(jī)會(huì)主義行為獲取高額口勺意外酬勞

B人們可通過(guò)自身能動(dòng)性運(yùn)用不確定性予以H勺機(jī)會(huì)獲取高額酬勞

C人們通過(guò)對(duì)不確定性原因所形成的風(fēng)險(xiǎn)的化解獲取高額回報(bào)

D不確定性在個(gè)人努力工作和實(shí)現(xiàn)所期望的成果之間建立「一種也許的聯(lián)絡(luò)

16.一種有效率日勺鼓勵(lì)合約就是（A）。

A使員工在努力工作后看到滿足自身利益的但愿

B運(yùn)用可得日勺高額回報(bào)激發(fā)員工努力工作的動(dòng)機(jī)

C在鼓勵(lì)帶來(lái)的收益與規(guī)定員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的成本之間求得平衡

D使員工在合約約束下產(chǎn)生努力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的而工作

17.形成最優(yōu)鼓勵(lì)合約的基本條件是：人們會(huì)選擇這樣的努力水平：（B）c

A增長(zhǎng)一單位努力水平所獲得H勺邊際收益等于所增長(zhǎng)口勺邊際成本

B增長(zhǎng)一單位努力水平所獲得的邊際收益不不小于所增長(zhǎng)的邊際成本

C增長(zhǎng)一單位努力水平所獲得口勺邊際收益不小于所增長(zhǎng)口勺邊際成本

D增長(zhǎng)一單位努力水平所獲得的邊際收益之和所增長(zhǎng)的邊際成本最大

18.一種有效的合約是所有鼓勵(lì)相容合約中（C）的一種合約。

A實(shí)現(xiàn)代理人總收益最大化B實(shí)現(xiàn)委托人總收益最大

化

C實(shí)現(xiàn)合約任意一方總收益最大化D實(shí)現(xiàn)合約雙方總收益最大

化

19.當(dāng)鼓勵(lì)合約中反應(yīng)代理人努力程度II勺指標(biāo)可以個(gè)人美國(guó)精確地反應(yīng)代理人實(shí)際努力工作

程度時(shí)，可以提高鼓勵(lì)合約效率的最優(yōu)鼓勵(lì)合約準(zhǔn)則是（C）.

A監(jiān)督強(qiáng)度準(zhǔn)則B鼓勵(lì)強(qiáng)度準(zhǔn)則

C有關(guān)信息準(zhǔn)則D同等賠償準(zhǔn)則

20.假如委托人規(guī)定代理人負(fù)有減少成本的責(zé)任，并且影響收入的隨機(jī)原因與生產(chǎn)成本的

隨機(jī)原因不有關(guān)，那么（B）。

A減少成本的鼓勵(lì)強(qiáng)度應(yīng)與增長(zhǎng)收入日勺鼓勵(lì)強(qiáng)度相等

B減少成本的鼓勵(lì)強(qiáng)度應(yīng)與增長(zhǎng)收入的鼓勵(lì)強(qiáng)度不有關(guān)

C減少成本H勺鼓勵(lì)強(qiáng)度應(yīng)不小于增長(zhǎng)收入的鼓勵(lì)強(qiáng)度

D減少成本的鼓勵(lì)強(qiáng)度應(yīng)不不小于增長(zhǎng)收入的鼓勵(lì)強(qiáng)度

21.假如委托人不能監(jiān)督代理人與否把同樣的精力分派于兩種不一樣口勺工作，則付給代理人

的從事不一樣活動(dòng)的同等程度的邊際收益應(yīng)當(dāng)相等的最優(yōu)鼓勵(lì)合約準(zhǔn)則是（D）。

A利益同等準(zhǔn)則B效率等價(jià)準(zhǔn)則

C同等賠償準(zhǔn)則D同酬鼓勵(lì)準(zhǔn)則

22.在某些狀況下，可以用明確的鼓勵(lì)酬勞把代理人的努力成果與收入直接聯(lián)絡(luò)起來(lái)，鼓勵(lì)

代理人完畢特定的工作.這些鼓勵(lì)酬勞的形式有（D）。

A福利津貼B銷(xiāo)售傭金

C計(jì)時(shí)工資D加班津貼

23.合用于高層管理者的鼓勵(lì)酬勞是（A）。

A計(jì)件工資B銷(xiāo)售傭金

C崗位津貼D延期酬勞

24.鼓勵(lì)酬勞合約把人人的努力與收入直接聯(lián)絡(luò)起來(lái)，從而引導(dǎo)員，努力工作，但合約安排

也存在著一定局限性。重要表目前（D）。

A鼓勵(lì)合約缺乏鼓勵(lì)的I收益原則而出現(xiàn)鼓勵(lì)不妥

B鼓勵(lì)合約以做到“同工同酬、鼓勵(lì)同等“

C鼓勵(lì)合約產(chǎn)生了過(guò)高的風(fēng)險(xiǎn)成本和計(jì)量成本

D鼓勵(lì)合約缺乏持久性鼓勵(lì)作用

25.鼓勵(lì)酬勞是處理鼓勵(lì)問(wèn)題的一種方式，而(A)是處理鼓勵(lì)問(wèn)題的另一種方式。

A效率工資B特殊補(bǔ)助

C附加津貼D員工保險(xiǎn)

26.企業(yè)組織在鼓勵(lì)員工努力工作，確定員工努力工咋程度的衡量原則上，若以在作出良好

業(yè)績(jī)后來(lái)提高下一次獲獎(jiǎng)勵(lì)的原則的傾向稱(chēng)為(B)。

A標(biāo)高準(zhǔn)則B鞭打快牛

C績(jī)效推進(jìn)D基準(zhǔn)遞增

27.處理鼓勵(lì)合約工資缺陷日勺一種有效鼓勵(lì)方式是(B)。

A內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng)的擢升B帶薪休假

C養(yǎng)老保障承諾D定期提薪

28.可以鼓勵(lì)員工尤其是管理者為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目的努力工作的內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng)特性是

(C)。

A管理層級(jí)的擢升B職位與收入相聯(lián)絡(luò)

C長(zhǎng)期合約關(guān)系D量力而行的職位安排

第十五章

1.一種經(jīng)濟(jì)實(shí)體擁有一種財(cái)產(chǎn)，則意味著該經(jīng)濟(jì)實(shí)體對(duì)該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)擁有（D）。

A完全控制權(quán)B剩余控制權(quán)

C完全處置權(quán)