教務(wù)行政崗位職責(zé)

教務(wù)行政崗位職責(zé)1.崗位背景本公司教務(wù)行政崗位職責(zé)旨在規(guī)范和明確教務(wù)行政崗位的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和責(zé)任要求，以提高教務(wù)管理工作效率、保證教務(wù)工作質(zhì)量，確保公司教育培訓(xùn)事業(yè)良性發(fā)展。2.崗位職責(zé)2.1教務(wù)管理負(fù)責(zé)組織訂立公司教務(wù)工作計(jì)劃和年度教務(wù)工作計(jì)劃，并定時(shí)完成計(jì)劃任務(wù)；負(fù)責(zé)訂立和完善教務(wù)管理制度和流程，確保教務(wù)管理工作規(guī)范、高效；組織、協(xié)調(diào)教務(wù)相關(guān)工作，包含培訓(xùn)課程設(shè)立、教材選用、教學(xué)布置等，確保教育培訓(xùn)工作順利進(jìn)行；監(jiān)督和引導(dǎo)教務(wù)人員進(jìn)行教學(xué)管理，包含老師任課布置、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、教學(xué)資源管理等，提高教學(xué)效果；負(fù)責(zé)教務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告，供應(yīng)決策參考。2.2老師管理參加招聘老師，依據(jù)教學(xué)需求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行面試、考核和選拔；組織新老師的入職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保老師能夠勝任工作；訂立老師工作規(guī)范和教學(xué)要求，定期進(jìn)行老師績(jī)效考核和評(píng)估，激勵(lì)老師提高教學(xué)水平；布置老師任課，合理調(diào)配教學(xué)資源，確保課程開展順利；推廣先進(jìn)的教學(xué)方法和教育理念，提升老師教學(xué)本領(lǐng)。2.3學(xué)員管理負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作，訂立招生計(jì)劃和計(jì)劃落地方案，并組織實(shí)施；組織學(xué)員的報(bào)名、入學(xué)和注冊(cè)工作，確保學(xué)員信息準(zhǔn)確、完整；管理學(xué)員課程選擇和調(diào)整，依據(jù)學(xué)員需求和課程布置進(jìn)行合理調(diào)配；組織學(xué)員活動(dòng)，豐富學(xué)員課余生活，提高學(xué)員參加度；定期與學(xué)員及其家上進(jìn)行溝通，關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)情況和問(wèn)題，及時(shí)解決相關(guān)困擾。2.4教務(wù)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告負(fù)責(zé)教務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，形成教務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告；基于教務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出優(yōu)化建議，改進(jìn)教務(wù)管理工作；定期向上級(jí)匯報(bào)教務(wù)工作進(jìn)展情況和成績(jī)，供應(yīng)決策依據(jù)。3.崗位要求具有相關(guān)教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策；具備良好的溝通本領(lǐng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)和組織本領(lǐng)，能夠有效推動(dòng)教務(wù)管理工作的開展；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決本領(lǐng)，能夠依據(jù)教務(wù)數(shù)據(jù)引導(dǎo)教務(wù)工作；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，能夠率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成教務(wù)管理工作；具備較高的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)，能夠及時(shí)了解和掌握教育培訓(xùn)行業(yè)新動(dòng)態(tài)。4.績(jī)效考核依據(jù)公司績(jī)效考核制度進(jìn)行教務(wù)行政崗位的績(jī)效考核，重要考核指標(biāo)包含但不限于：教務(wù)管理工作的規(guī)范性和高效性；教學(xué)質(zhì)量的提升情況；教務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和分析深度；老師激勵(lì)和管理情況；學(xué)員滿意度和學(xué)員管理情況。5.附則本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進(jìn)行修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，并及時(shí)與教務(wù)行政崗位人員溝通和培訓(xùn)，確保落實(shí)執(zhí)行。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本公司