員工離職后福利安排（2024年版）

員工離職后福利安排（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職后福利安排事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確乙方離職后甲方應(yīng)提供的福利待遇，保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方工作期間，為甲方發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方為表達(dá)對乙方的感謝，特制定本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意在乙方離職后，根據(jù)本合同約定，向乙方提供以下福利待遇：

（1）離職補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的工資水平和離職原因，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算并支付；

（2）社會保險(xiǎn)待遇：確保乙方離職后社會保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)性和權(quán)益不受損害；

（3）商業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)乙方在甲方工作期間的繳費(fèi)情況，為乙方保留相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益；

（4）其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他離職福利。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方提供的離職福利應(yīng)符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方權(quán)益得到充分保障；

2.2甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、足額支付乙方離職福利。

三、價(jià)格支付

3.1離職補(bǔ)償金、社會保險(xiǎn)待遇、商業(yè)保險(xiǎn)等福利的具體金額，按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算；

3.2甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，將離職福利支付給乙方；

3.3乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，確保甲方能及時(shí)支付相關(guān)福利。

四、保密條款

4.1乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；

4.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按時(shí)、足額支付乙方離職福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付福利金額的千分之五計(jì)算；

5.2若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

八、合同解除

8.1本合同自一方或雙方同意解除之日起失效；

8.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

九、合同續(xù)簽

9.1若雙方認(rèn)為有必要，可就本合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，續(xù)簽合同與本合同具有同等法律效力。

十、法律適用

10.1本合同適用中華人民共和國法律，如遇法律變更或解釋不一致時(shí)，以最新法律或解釋為準(zhǔn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性；

（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密條款，不得泄露公司秘密；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，在乙方離職后提供相應(yīng)的福利待遇。

1.2義務(wù)：

（1）甲方有義務(wù)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、足額支付乙方離職福利；

（2）甲方有義務(wù)確保乙方離職后社會保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)性和權(quán)益不受損害；

（3）甲方有義務(wù)在乙方離職后提供必要的協(xié)助，以便乙方順利辦理離職手續(xù)；

（4）甲方有義務(wù)在本合同約定的保密條款期限內(nèi)，對乙方提供的信息保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，在離職后提供相應(yīng)的福利待遇；

（2）乙方有權(quán)要求甲方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性；

（3）乙方有權(quán)在離職后繼續(xù)享受其應(yīng)有的社會保險(xiǎn)待遇。

2.2義務(wù)：

（1）乙方有義務(wù)在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性；

（2）乙方有義務(wù)在離職后遵守保密條款，不得泄露公司秘密；

（3）乙方有義務(wù)在離職后配合甲方完成離職手續(xù)，確保甲方能及時(shí)支付相關(guān)福利；

（4）乙方有義務(wù)在離職后按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1雙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)履行各自的權(quán)利與義務(wù)；

3.2雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3.3雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，完成各自的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；

3.4雙方應(yīng)在本合同約定的價(jià)格支付方式下，按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可請求第三方調(diào)解；

3.6雙方應(yīng)在本合同約定的保密條款期限內(nèi)，對對方提供的信息保密。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，包括但不限于合同簽訂、變更、解除等事宜；

4.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決問題；

4.3雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確認(rèn)；

4.4雙方應(yīng)在本合同約定的爭議解決機(jī)制下，妥善處理合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年（具體年數(shù)根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。

2.2合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，變更后的條款與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方離職，且甲方按照本合同約定支付了乙方離職福利；

（2）雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；

（3）一方違約，且違約方在接到另一方書面通知后____日內(nèi)（具體天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況填寫）未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)。

四、終止條件

4.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同有效期滿，且雙方無續(xù)簽意愿；

（2）合同因解除而終止；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

6.3雙方因本合同發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，對雙方具有法律約束力；

7.2本合同自生效之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件；

7.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.乙方離職證明：證明乙方已正式離職，包括離職日期、離職原因等基本信息。

2.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明：證明乙方離職后的社會保險(xiǎn)關(guān)系已成功轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。

3.商業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益確認(rèn)書：證明乙方在甲方工作期間繳納的商業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益已得到確認(rèn)，并將在離職后繼續(xù)有效。

4.離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)：詳細(xì)列出乙方離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)，包括工資水平、工作年限等。

5.保密協(xié)議：若乙方在離職前簽訂的保密協(xié)議，證明其保密義務(wù)的延續(xù)。

6.合同變更文件：如有合同變更，應(yīng)提供變更文件，包括變更內(nèi)容、變更日期等。

7.合同解除文件：如有合同解除，應(yīng)提供解除文件，包括解除原因、解除日期等。

8.其他相關(guān)證明文件：雙方認(rèn)為必要時(shí)，可提供其他證明文件以支持合同條款的履行。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________

-甲方公司蓋章：_________________________

-簽字蓋章日期：____年__月__日

2.乙方簽字蓋章位置：

-乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________

-乙方公司蓋章：_________________________