2024新版湖南省勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮工作，提高職業(yè)技能，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。七、合同的變更、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須依法履行相關(guān)程序。如甲乙雙方達(dá)成一致，可以變更或解除本合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方的財(cái)物，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。八、違反合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合均具備完全民事行為能力。確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。確保合同雙方真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫合同內(nèi)容，特別是涉及個(gè)人信息、職務(wù)信息等敏感信息。確保合同雙方在簽訂合充分理解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。確保合同雙方在簽訂合遵守合同的保密條款，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。解決辦法：若合同雙方在簽訂合不具備完全民事行為能力，應(yīng)暫緩簽訂合同，待具備完全民事行為能力后重新簽訂。若合同內(nèi)容違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)立即修改合同相關(guān)條款，確保符合法律要求。若合同雙方在填寫合同內(nèi)容時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或虛假情況，應(yīng)及時(shí)更正或補(bǔ)充，確保信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。若合同雙方在簽訂合對(duì)合同內(nèi)容產(chǎn)生疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢，以確保充分理解合同內(nèi)容。若合同雙方違反合同保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.法律名詞及名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。休息休假：指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外，享有休息和休假的權(quán)利。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在職期間參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)履行勞動(dòng)合同。2.保密條款：乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方同意，在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方福利待遇。5.加班加點(diǎn)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于加班加點(diǎn)的規(guī)定，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方加班工資。6.勞動(dòng)合同的解除和終止：除法定原因外，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或其他法人登