教育機構文秘招聘合同書

教育機構文秘招聘合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、乙方的崗位及職責1.乙方擔任甲方的文秘崗位，負責處理甲方日常行政事務及文書工作。2.乙方需按照甲方的要求，協(xié)助完成各類文件的起草、打印、整理和歸檔工作。3.乙方需負責甲方的會議組織、記錄和通知工作。4.乙方需協(xié)助甲方處理與其他部門及外部單位的溝通協(xié)調(diào)工作。5.乙方需完成甲方交代的其他臨時性工作。二、乙方的薪資待遇1.乙方薪資為每月人民幣____元（稅前），試用期為一個月，試用期間薪資為人民幣____元（稅前）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。4.乙方入職后，甲方為乙方繳納社會保險和公積金。三、乙方的勞動紀律1.乙方需按照甲方制定的工作時間、考勤制度和工作規(guī)定進行工作。2.乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權按照員工手冊進行處罰。3.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由辭職，如有特殊情況，需提前一個月向甲方提出書面申請。四、合同的解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權立即解除合同。3.甲方如因業(yè)務需要撤銷乙方崗位，有權提前一個月書面通知乙方解除或終止合同。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司手冊5.甲方社會保險和公積金政策6.甲方員工考勤記錄表7.甲方商業(yè)秘密保護規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方工作時間規(guī)定進行工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許向第三方透露。3.乙方未提前一個月書面申請辭職，擅自離職。4.甲方未按時支付乙方薪資，未按照約定繳納社會保險和公積金。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.教育機構：指從事教育活動的各類學校和其他教育機構。2.文秘崗位：指負責處理日常行政事務及文書工作的崗位。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.公積金：指住房公積金，是一種住房保障制度，旨在幫助職工解決住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工問題：建立完善的考勤制度，明確遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定，加強對員工的考勤管理。2.乙方泄露商業(yè)秘密問題：加強商業(yè)秘密保護意識，簽訂保密協(xié)議，對可能接觸到商業(yè)秘密的員工進行保密教育。3.乙方未提前辭職問題：在勞動合同中明確提前辭職的期限和程序，提醒乙方在合同期內(nèi)提前一個月書面申請辭職。4.甲方未按時支付薪資問題：建立完善的薪資支付制度，確保按時足額支付乙方薪資。5.甲方未提供休假待遇問題：制定明確的休假政策，確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、所有應用場景：1.教育機構招聘文秘人員2.文秘人員與教育機構