研發(fā)工程師聘用合同

研發(fā)工程師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研發(fā)工程師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方研發(fā)工程師，負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提升自身專業(yè)技能。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____（單休/雙休）制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2乙方月基本工資為人民幣____元。4.3乙方績效獎金根據(jù)工作完成情況及甲方規(guī)定發(fā)放。4.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。五、保險福利5.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補助、年終獎等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（研發(fā)工程師）：__________簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備甲方所需的技能和經(jīng)驗，雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1乙方同意在甲方擔任研發(fā)工程師，負責甲方產(chǎn)品研發(fā)工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或修改本合同，本合同自動續(xù)約一年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等特殊情況，應提前向甲方匯報。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。4.2乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.3試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.4甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密義務6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。6.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。7.5合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險及住房公積金繳納證明7.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.研發(fā)工程師：從事科學研究、技術開發(fā)、產(chǎn)品設計等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約，按違約條款處理。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度及時作出處罰決定，如解約，按違約條款處理。4.甲方未按時支付工資獎金：及時補發(fā)工資獎金，向乙方道歉，避免類似情況發(fā)生。5.甲方未繳納社會保險住房公積金：補繳相關費用，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和待遇。2.乙方在甲方指導下完成研發(fā)任務。3.雙方遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的權利和義務。5.合同期滿，雙方根據(jù)實際情況選擇續(xù)約或終止合同。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方未遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、請假等特殊情況未提前匯報。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進行工作能力考核的一段時間。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月的工資。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能按時完成任務。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，提高工作效率；如無法改進，考慮終止合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責任；如發(fā)生泄露，追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方按時支付工資，如逾期支