電子競(jìng)技公司總經(jīng)理任職合同

電子競(jìng)技公司總經(jīng)理任職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________電子競(jìng)技公司乙方（任職人）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定公司的發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)搭建、人力資源配置、內(nèi)部管理制度的制定及執(zhí)行等工作。1.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.6乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理狀況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶(hù)信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、解除和終止合同5.1合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。六、法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________電子競(jìng)技公司乙方（任職人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃4.甲方公司發(fā)展規(guī)劃5.甲方公司內(nèi)部管理制度6.乙方工作成果證明7.乙方績(jī)效考核辦法8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動(dòng)合同10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.公司機(jī)密：公司內(nèi)部知曉，對(duì)公司具有重大影響，未經(jīng)授權(quán)不得對(duì)外泄露的信息。5.失職瀆職：履行職責(zé)不當(dāng)，造成重大損失或者惡劣影響的行為。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：雙方協(xié)商確定改進(jìn)措施，乙方根據(jù)要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提出解除合同。解決辦法：提前通知甲方，按照合同約定辦理解除手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方薪酬，違約金按照合同約定支付。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方及時(shí)提供乙方工作條件，違約金按照合同約定支付。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密。解決辦法：按照違約責(zé)任追究乙方責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子競(jìng)技公司，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。4.