采購專員聘用合同內(nèi)容樣本

采購專員聘用合同內(nèi)容樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（采購專員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任采購專員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的采購專員，負(fù)責(zé)采購商品、物料及服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行采購職責(zé)，確保采購物品的質(zhì)量和價(jià)格符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告采購進(jìn)展情況，對(duì)采購過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案。第二條合同期限本合同自簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。4.3乙方在離職后不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.2在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.3合同期滿后，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（采購專員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.學(xué)歷證書復(fù)印件4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明5.丙方推薦信（如有）6.乙方體檢報(bào)告7.合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.工資轉(zhuǎn)賬證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成采購任務(wù)，或因過失導(dǎo)致采購物品質(zhì)量、價(jià)格不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.乙方未提前通知甲方解除合同或提前離職。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.采購專員：指在本合同中擔(dān)任甲方采購職責(zé)的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高工作能力；必要時(shí)，調(diào)整工作內(nèi)容或職務(wù)。2.乙方工作態(tài)度不端正：進(jìn)行溝通教育，若無法改進(jìn)，考慮解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按約定提供工作條件：要求甲方履行合同約定，若甲方不履行，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.合同解除/終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方負(fù)責(zé)采購工作