美容院美容師聘用合同

美容院美容師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方美容師，就雙方的權(quán)利義務(wù)事項，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方美容師，應(yīng)全面履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成任務(wù)，應(yīng)足額獲得相應(yīng)的工資和獎金。2.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同終止和解除5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。7.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方培訓(xùn)資料文檔6.社會保險繳納證明7.加班費支付證明8.保密協(xié)議文檔9.勞動合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作時間和工作量完成任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資和獎金，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在勞動合同中約定的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作應(yīng)獲得的工資、獎金等報酬。4.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期間及合同終止后對用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)糾紛：如乙方服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方應(yīng)及時溝通，要求乙方改進，嚴(yán)重者可按合同約定解除合同。2.工資獎金糾紛：如甲方未按時支付乙方工資和獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可向法院提起訴訟。4.工作時間和休息休假糾紛：如甲方安排乙方在法定節(jié)假日和休息日工作未支付加班費，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的美容院招聘專業(yè)美容師。2.甲方為現(xiàn)有美容師調(diào)整工作崗位或薪資待遇。3.甲方與乙方協(xié)商解除或終止勞動合同。