建筑行業(yè)工程師聘用模板

建筑行業(yè)工程師聘用模板合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘工程師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任甲方建筑行業(yè)工程師，負責項目的技術指導、方案設計、施工管理、質量控制等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成項目中的各項技術任務，確保項目進度、質量、安全目標的實現(xiàn)。1.3乙方應積極參與甲方組織的各類技術培訓、交流活動，提升自身專業(yè)素質。1.4乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。二、乙方的權益保障2.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。2.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、勞動防護用品等。2.3甲方按約定支付乙方工資及各項福利，確保乙方工資按時足額發(fā)放。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、乙方的績效考核3.1甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果作為乙方工資調整、晉升、獎懲的依據(jù)。3.2乙方應積極參加甲方組織的績效考核，客觀反映自身工作狀況。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自合同簽訂之日起生效。4.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘工程師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利。4.甲方未為乙方提供必要的工作條件。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲乙雙方未按約定履行合同期限。三、法律名詞及解釋：1.建筑行業(yè)工程師：指具備相關學歷、職業(yè)資格，從事建筑行業(yè)技術工作的人員。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任建筑行業(yè)工程師時應承擔的工作任務和職責。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到技術難題，影響項目進度。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，尋求技術支持或培訓。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求按時足額支付工資及福利。如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，按約定辦理離職手續(xù)。如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。4.問題：甲方未為乙方提供必要的工作條件。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求提供相應的工作條件。如溝通不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為建筑公司，需要聘請具有豐富經(jīng)驗的建筑行業(yè)工程師。2.乙方具備建筑行業(yè)工程師資格，尋求合適的工作崗位