制造業(yè)工程師聘用協(xié)議樣本

制造業(yè)工程師聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘工程師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家致力于制造業(yè)發(fā)展的企業(yè)，乙方具備相關(guān)制造業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，為明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方制造業(yè)工程師，負(fù)責(zé)__________（具體職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在聘用期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.3解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得的全部待遇。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘工程師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的工作時(shí)間表10.甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.制造業(yè)工程師：指具備相關(guān)制造業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，為制造業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持和服務(wù)的工程師。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.保密信息：指包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、商業(yè)模式等，乙方可接觸到的甲方未公開的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方未能改正的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.問題：乙方泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘具備相關(guān)領(lǐng)域的工程師。2.乙方具備制造業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.甲方與乙方建立聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.雙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)甲