企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展

企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，乙方為甲方員工，為了促進(jìn)乙方的個(gè)人成長和甲方的人才培養(yǎng)與發(fā)展，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的1.2乙方通過培訓(xùn)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于甲方，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不僅限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧等。2.2甲方根據(jù)乙方的職位、工作需求和個(gè)人發(fā)展意愿，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。3.3培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全身心投入，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用自理。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)課程，積極參與討論，主動(dòng)請(qǐng)教，確保培訓(xùn)效果。5.2乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能，應(yīng)積極應(yīng)用于工作中，提高工作效率。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.培訓(xùn)課程表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)成果反饋表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用的變動(dòng)。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，包括但不限于請(qǐng)假、遲到、早退等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為乙方提供就業(yè)崗位。2.受訓(xùn)人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，接受用人單位提供的培訓(xùn)的員工。3.培訓(xùn)：指用人單位為提升員工工作技能、業(yè)務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用的變動(dòng)：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.乙方請(qǐng)假、遲到、早退等：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，征得甲方同意后方可缺課。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致無法履行合同：雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，就不可抗力事件的影響進(jìn)行協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)