倉儲物流經(jīng)理崗位聘任合同樣本

倉儲物流經(jīng)理崗位聘任合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意應聘甲方的倉儲物流經(jīng)理崗位，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方的倉儲物流經(jīng)理，負責甲方倉儲物流部門的日常管理工作。1.2乙方應全面了解和掌握甲方的倉儲物流業(yè)務，確保物流業(yè)務的正常運行和持續(xù)改進。1.3乙方負責制定和完善倉儲物流部門的各項管理制度，提高部門工作效率。1.4乙方應確保甲方倉儲物流業(yè)務的合規(guī)性，避免因違規(guī)操作而產(chǎn)生的風險。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度休息。2.2乙方如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應的工資待遇。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會保險和福利待遇，按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方業(yè)務、技術、經(jīng)營等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同的條件6.1.1在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件；6.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；6.1.3乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；6.1.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；6.1.5乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效；6.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方倉儲物流部門管理制度8.乙方績效考核表9.乙方勞動合同解除/終止申請表10.甲方薪酬體系說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責，導致甲方遭受損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方在合同期間發(fā)生嚴重失職行為。6.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的用人單位。2.乙方：指合同中指定的受聘人員。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作內容和責任。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定應得的工資、獎金、津貼等。5.保密義務：指乙方對甲方業(yè)務、技術、經(jīng)營等保密信息予以保密的義務。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。7.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內，雙方相互了解和考察的階段。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按合同約定解除合同。2.乙方未履行崗位職責：及時與乙方溝通，提出改進意見，若乙方仍不改進，按合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，與乙方溝通，要求其承擔違約責任。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按合同約定解除合同，并要求乙方承擔相應責任。5.乙方患病或非因工負傷不能從事原工作：根據(jù)實際情況，安排乙方從事其他適宜的工作，或按合同約定解除合同。6.合同爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘倉儲物流經(jīng)理崗位。