企業(yè)培訓與發(fā)展策略管理辦法

企業(yè)培訓與發(fā)展策略管理辦法合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，擬與乙方合作開展企業(yè)培訓與發(fā)展策略管理；雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)培訓課程，包括（具體培訓內(nèi)容列表）。1.2乙方確保培訓質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)師資，保證培訓效果。第二條培訓時間與地點2.1培訓時間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________天。2.2培訓地點：__________。第三條培訓費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的培訓人數(shù)和培訓內(nèi)容，制定培訓費用預算，甲方按照預算支付培訓費用。3.2培訓費用包括但不限于培訓師的授課費、教材費、交通費、住宿費等。3.3甲方應在培訓開始前支付培訓費用全款，否則乙方有權(quán)拒絕提供培訓服務。第四條培訓成果與評估4.1乙方負責對甲方員工進行培訓，并對其進行考核，確保培訓目標的達成。4.2乙方應在培訓結(jié)束后提供培訓報告，詳細記錄培訓過程和成果。4.3甲方應對乙方提供的培訓成果進行評估，并提出改進意見，以促進雙方的合作。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方提供的培訓課程大綱2.乙方提供的培訓師資資料3.培訓費用明細表4.培訓成果評估表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息，視為違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.市場信息：包括市場策略、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等與市場經(jīng)營有關(guān)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法：提醒甲方及時支付培訓費用，如甲方逾期支付，可按合同約定收取滯納金。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓服務，如乙方仍不履行，可按合同約定解除合同。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息。解決辦法：雙方加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的一方追究法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，與乙方合作開展企業(yè)培訓。2.甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需求，與乙方合作進行員工職業(yè)技