教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)臨時(shí)工合同模板

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)臨時(shí)工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱(chēng)）地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（具體崗位）。1.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求如下：（具體工作職責(zé)和要求）。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間），如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：（具體金額），甲方每月支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.3乙方如因工作需要出差，出差期間的待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同解除后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)本合同的效力、解釋或者履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體時(shí)間），期滿(mǎn)后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（具體天數(shù)）協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：是指在用人單位無(wú)固定職位，工作時(shí)間不固定的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)