固定期限勞動合同樣本

合同編號：__________固定期限勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作獎金、加班費、補貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。3.乙方的社會保險和福利待遇，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調整。第五條乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利。乙方的工作崗位特殊，需要安排乙方加班的，應按照國家和甲方的規(guī)定支付加班費。第五章勞動合同的解除和終止第六條在合同期內，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前____天書面通知對方。第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第八條甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。2.甲方未及時足額支付勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強迫乙方勞動。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。6.法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第六章違約責任第九條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條甲方違反本勞動合同的規(guī)定，導致乙方解除勞動合同的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第七章爭議解決第十一條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂前，雙方應仔細閱讀本合同，確保了解合同條款。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.雙方在簽訂合同時，應確保所提供的個人信息真實、準確、完整。如個人信息發(fā)生變化，應及時告知對方。3.雙方應嚴格遵守合同條款，履行合同義務。如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。4.合同期內，雙方如有爭議，嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議，具有法律約束力。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動、遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.固定期限勞動合同：指雙方事先約定勞動合同的有效期限，到期后勞動合同自然終止。5.工作內容：指乙方在甲方從事的具體工作職責和要求。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標準工作時間、加班時間等。8.休息休假：指乙方在工作之余享有的休息和休假時間。9.勞動合同的解除：指在勞動合同有效期內，雙方提前終止勞動關系的行為。10.勞動合同的終止：指勞動合同到期或者雙方約定的事由出現(xiàn)，勞動關系自然結束。11.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定支付給乙方的補償。12.違約責任：指雙方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失時應承擔的賠償責任。13.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限開始的前____至____個月內為試用期。試用期內，乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，展示其工作能力。若乙方在試用期內表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權解除勞動合同。2.工作地點變更：若甲方因業(yè)務需要，需變更乙方工作地點，應提前____天與乙方溝通，并盡可能提供必要的協(xié)助。3.加班：若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。甲方應尊重乙方合法權益，合理安排工作，避免長期過度加班。4.保密協(xié)議：乙方在合同期內及解除合同后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密給任何第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。5.培訓：甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升工作技能。若乙方因培訓需要暫時離職，雙方可協(xié)商調整合同期限。6.健康和安全：甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方