店鋪負責人聘用合同稅務問題

合同編號：__________店鋪負責人聘用合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方店鋪負責人，負責店鋪的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應全面了解并遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店鋪合法合規(guī)經(jīng)營。1.3乙方應努力完成甲方制定的經(jīng)營目標，提高店鋪的銷售業(yè)績和客戶滿意度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準另行規(guī)定。第四條稅務問題4.1乙方應按照國家的稅收法律法規(guī)，自行申報并繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。4.2甲方應依法為乙方代扣代繳社會保險費、住房公積金等。4.3甲方應按照國家稅收法律法規(guī)，及時準確地計算并支付乙方應得的工資、獎金等收入。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方可以立即解除勞動合同。6.4合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及合同約定及時足額支付乙方工資、獎金等。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店鋪合法合規(guī)經(jīng)營。3.乙方應自行申報并繳納個人所得稅等相關(guān)稅費，甲方應依法為乙方代扣代繳社會保險費、住房公積金等。4.乙方應嚴格履行保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.若乙方解除或終止合同，應提前通知甲方，并支付違約金。6.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方可以立即解除勞動合同。解決辦法：1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人：指與用人單位簽訂勞動合同，接受用人單位管理的勞動者。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.稅務問題：指勞動者應按照國家稅收法律法規(guī)，自行申報并繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。5.保密協(xié)議：是指勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.爭議解決：指當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.乙方為外籍人士：場合描述：乙方為外籍人士，需要在簽證有效期內(nèi)在中國工作。補充條款：9.1甲方應協(xié)助乙方辦理工作簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔相關(guān)費用。9.2乙方的工作許可證明由甲方負責辦理，乙方應提供必要的協(xié)助和材料。2.乙方為孕婦：場合描述：乙方在合同期間懷孕，需要特殊照顧和工作調(diào)整。補充條款：10.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方提供產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)待遇。10.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，不得安排乙方從事有害胎兒健康的工作。3.乙方為殘疾人：場合描述：乙方為殘疾人，需要特殊的工作環(huán)境和Adaptation。補充條款：11.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方提供合理的工作Adaptation，確保乙方能夠勝任工作。11.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境無障礙，方便乙方出行和工作。附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作許可證