2024年普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)合同：青春的抉擇

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)合同：青春的抉擇本合同目錄一覽1.1畢業(yè)生基本信息1.2就業(yè)崗位及職責(zé)1.3工作時間及休息制度2.1勞動報酬2.2績效考核與獎金3.1保險福利3.2醫(yī)療待遇4.1培訓(xùn)與發(fā)展4.2晉升機制5.1保密協(xié)議5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1勞動合同的解除與終止6.2經(jīng)濟補償7.1爭議解決方式7.2法律適用8.1雙方約定的其他事項8.2附件9.1合同簽訂日期9.2合同有效期10.1畢業(yè)生簽字10.2用人單位簽字11.1見證單位簽字11.2見證人簽字12.1合同副本數(shù)量及分發(fā)12.2合同保管責(zé)任13.1合同修改與補充13.2修改后的合同生效日期14.1合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.2后續(xù)服務(wù)與咨詢第一部分：合同如下：1.1畢業(yè)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3出生日期：1999年5月1日1.1.4身份證號：110105199905011.1.5學(xué)歷：本科1.1.6專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.1.7畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.1.8聯(lián)系電話：13856781.2就業(yè)崗位及職責(zé)1.2.1崗位：軟件開發(fā)工程師1.2.2主要職責(zé)：1.2.2.1負責(zé)項目需求的分析與設(shè)計；1.2.2.2參與項目開發(fā)，完成編碼、測試、上線等環(huán)節(jié)；1.2.2.3配合團隊完成項目驗收及后期維護工作；1.2.2.4參與技術(shù)交流與分享，提升個人和團隊技術(shù)能力。1.3工作時間及休息制度1.3.1工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:001.3.2休息制度：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，帶薪年假、病假等按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.1勞動報酬2.1.1基本工資：人民幣10000元/月2.1.2績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果，每月發(fā)放2.1.3加班工資：按照公司加班工資規(guī)定執(zhí)行2.1.4獎金及其他福利：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2.2績效考核與獎金2.2.1績效考核：定期對員工工作進行評估，考核結(jié)果作為獎金及晉升的依據(jù)2.2.2獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果，每月發(fā)放2.2.3年度獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，發(fā)放年度獎金3.1保險福利3.1.1養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定繳納3.1.2醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定繳納3.1.3失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定繳納3.1.4工傷保險：按照國家和地方規(guī)定繳納3.1.5生育保險：按照國家和地方規(guī)定繳納3.1.6住房公積金：按照國家和地方規(guī)定繳納3.2醫(yī)療待遇3.2.1享受公司規(guī)定的帶薪病假3.2.2享受公司提供的年度健康體檢3.2.3員工及家屬醫(yī)療援助：公司提供一定的醫(yī)療援助基金，用于員工及家屬重大疾病的治療。8.1培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1公司為員工提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等8.1.2員工應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力8.1.3公司鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)外的專業(yè)技術(shù)資格認證，取得證書后給予報銷8.2晉升機制8.2.1公司設(shè)立明確的晉升通道，包括技術(shù)序列、管理序列等8.2.2員工晉升需滿足公司規(guī)定的條件，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等8.2.3公司定期對員工進行績效考核，考核結(jié)果作為晉升的依據(jù)之一9.1保密協(xié)議9.1.1員工需遵守公司的保密協(xié)議，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等9.1.2員工不得泄露公司保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.1.3公司為員工提供相應(yīng)的保密培訓(xùn)，員工應(yīng)了解并遵守保密規(guī)定9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有9.2.2員工離職后，對其在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)9.2.3公司對員工的知識產(chǎn)權(quán)保護，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.1合同簽訂日期10.1.1本合同簽訂日期為2024年6月1日10.1.2雙方代表在合同上簽字后，合同立即生效10.2合同有效期10.2.1本合同有效期為三年，自2024年6月1日至2027年5月31日10.2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方11.1畢業(yè)生簽字11.1.1畢業(yè)生在本合同上簽字，確認已閱讀并理解合同內(nèi)容11.2用人單位簽字11.2.1用人單位青春抉擇科技有限公司在本合同上簽字，確認同意合同內(nèi)容12.1合同副本數(shù)量及分發(fā)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如合同丟失，應(yīng)及時補辦12.2合同保管責(zé)任12.2.1畢業(yè)生應(yīng)對自己的合同副本負責(zé)，不得泄露給他人12.2.2用人單位青春抉擇科技有限公司應(yīng)對自己的合同副本負責(zé)，確保合同安全13.1合同修改與補充13.1.1合同在有效期內(nèi)，如雙方同意進行修改或補充，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議13.1.2修改后的合同自雙方簽字之日起生效13.2修改后的合同生效日期13.2.1修改后的合同生效日期為2024年6月1日14.1合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1.1合同解除或終止后，畢業(yè)生應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)14.1.2合同解除或終止后，用人單位青春抉擇科技有限公司應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償14.2后續(xù)服務(wù)與咨詢14.2.1合同解除或終止后，畢業(yè)生有權(quán)向公司咨詢后續(xù)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的信息14.2.2用人單位青春抉擇科技有限公司應(yīng)提供必要的后續(xù)服務(wù)與支持第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方指非本合同甲乙雙方之外的任何個人或組織15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、金融機構(gòu)等15.1.3第三方介入指在本合同執(zhí)行過程中，第三方參與或影響合同的履行15.2第三方介入情形15.2.1.1甲乙雙方無法達成一致，需要第三方調(diào)解或仲裁；15.2.1.2合同執(zhí)行過程中，第三方提出權(quán)利主張或要求；15.2.1.3合同執(zhí)行涉及第三方權(quán)益，需要第三方協(xié)助或同意；15.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定需要第三方參與的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按照法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行15.3.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任15.3.3甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的關(guān)系，避免因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?5.4第三方義務(wù)與權(quán)利15.4.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)及本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)15.4.3第三方不得干涉甲乙雙方正常的合同履行，不得謀取不正當(dāng)利益15.5第三方爭議解決15.5.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決15.5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟15.5.3訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方提供證據(jù)，履行相關(guān)義務(wù)15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系15.6.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系15.6.3甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，按照本合同及法律法規(guī)執(zhí)行15.7第三方介入的額外條款與說明15.7.1如本合同涉及第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)事先征得第三方同意，并遵守相關(guān)約定15.7.2甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保第三方權(quán)益不受損害15.7.3如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任15.8第三方介入的變更與解除15.8.1第三方介入的具體情形、范圍、義務(wù)等，可根據(jù)合同履行情況予以變更或解除15.8.2變更或解除第三方介入事項，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章15.8.3變更或解除第三方介入事項后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生的學(xué)歷證明附件二：的身份證復(fù)印件附件三：的就業(yè)推薦表附件四：青春抉擇科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照副本附件五：公司章程附件六：畢業(yè)生的入職培訓(xùn)計劃附件七：公司保密制度附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護政策附件九：勞動合同解除與終止申請表附件十：第三方介入確認書附件的詳細要求和說明：附件一：畢業(yè)生的學(xué)歷證明要求提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件學(xué)歷證明應(yīng)真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任附件二：的身份證復(fù)印件要求提供身份證正反面復(fù)印件身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，如有偽造，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任附件三：的就業(yè)推薦表要求提供學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的就業(yè)推薦表就業(yè)推薦表應(yīng)包括畢業(yè)生基本信息、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)評價等附件四：青春抉擇科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照副本要求提供公司最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)真實有效，如有偽造，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任附件五：公司章程要求提供公司的章程復(fù)印件公司章程應(yīng)明確公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍、管理制度等附件六：畢業(yè)生的入職培訓(xùn)計劃要求提供詳細的入職培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等入職培訓(xùn)計劃應(yīng)確保畢業(yè)生了解公司文化和業(yè)務(wù)流程附件七：公司保密制度要求提供公司的保密制度復(fù)印件保密制度應(yīng)明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護政策要求提供公司的知識產(chǎn)權(quán)保護政策復(fù)印件知識產(chǎn)權(quán)保護政策應(yīng)明確保護范圍、權(quán)利歸屬、侵權(quán)責(zé)任等附件九：勞動合同解除與終止申請表要求提供勞動合同解除與終止的申請表模板申請表應(yīng)包括解除或終止勞動合同的原因、日期、雙方簽字等附件十：第三方介入確認書要求提供第三方介入確認書的模板確認書應(yīng)明確第三方介入的情形、范圍、責(zé)任限額等說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為列表：違約行為一：畢業(yè)生未按時到崗違約責(zé)任：按照合同約定，支付違約金或賠償損失示例說明：若未在規(guī)定時間內(nèi)到崗，公司有權(quán)解除合同，并要求支付違約金違約行為二：公司未按時支付工資違約責(zé)任：按照合同約定，支付遲延履行違約金或賠償損失示例說明：若公司未在約定時間內(nèi)支付工資，有權(quán)要求公司支付遲延履行違約金違約行為三：公司未提供合同約定的培訓(xùn)機會違約責(zé)任：按照合同約定，支付違約金或賠償損失示例說明：若公司未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，有權(quán)要求公司支付違約金違約行為四：第三方未履行合同約定的義務(wù)違約責(zé)任：按照合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失示例說明：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：法律名詞一：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議本合同即為雙方簽訂的勞動合同法律名詞二：違約金解釋：違約金是違約方按照約定向守約