2024年新退休金領取協議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新退休金領取協議書本合同目錄一覽第一條：協議定義及雙方主體1.1定義1.2甲方（退休者）主體資格確認1.3乙方（退休金發(fā)放機構）主體資格確認第二條：退休金的計算方式與標準2.1退休金計算基礎2.2退休金計算公式2.3退休金發(fā)放標準的調整第三條：退休金的領取條件3.1甲方達到法定退休年齡的條件3.2甲方符合國家規(guī)定的工齡條件3.3甲方在退休前的社會保險繳納情況第四條：退休金的領取方式4.1退休金領取的起始時間4.2退休金的領取頻率4.3退休金領取的支付方式第五條：特殊情況的處理5.1甲方出國（境）期間的退休金領取5.2甲方喪失中華人民共和國國籍的情況5.3甲方在其他國家的退休金領取情況第六條：退休金的暫停與恢復6.1甲方在領取退休金期間出現的暫停情況6.2暫停期間退休金的處理6.3退休金暫停后的恢復領取條件第七條：退休金的終止7.1終止領取退休金的情況7.2終止領取退休金后的處理第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決方式9.1雙方協商解決9.2請求第三方調解9.3向人民法院提起訴訟第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的效力11.1合同的成立與生效11.2合同的期限第十二條：保密條款12.1雙方對合同內容的保密義務12.2保密期限第十三條：合同的附件13.1附件一：退休金領取申請表13.2附件二：退休金領取證明文件第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方對合同未盡事宜的補充約定第一部分：合同如下：第一條：協議定義及雙方主體1.1定義1.2甲方（退休者）主體資格確認甲方為依法達到法定退休年齡并符合國家規(guī)定的工齡條件的退休人員。1.3乙方（退休金發(fā)放機構）主體資格確認乙方為依法設立并負責退休金發(fā)放的機構，具有法定退休金發(fā)放資格。第二條：退休金的計算方式與標準2.1退休金計算基礎退休金的計算基礎為甲方在退休前的平均工資水平，以及甲方的工作年限。2.2退休金計算公式退休金=計算基礎×甲方的工作年限×系數系數根據國家相關規(guī)定確定。2.3退休金發(fā)放標準的調整退休金的發(fā)放標準將根據國家相關規(guī)定和經濟發(fā)展水平適時進行調整。第三條：退休金的領取條件3.1甲方達到法定退休年齡的條件甲方須年滿國家規(guī)定的法定退休年齡。3.2甲方符合國家規(guī)定的工齡條件甲方須滿足國家規(guī)定的工齡條件，才能領取退休金。3.3甲方在退休前的社會保險繳納情況甲方在退休前必須按照國家和地方規(guī)定，按時足額繳納社會保險。第四條：退休金的領取方式4.1退休金領取的起始時間甲方自達到法定退休年齡之日起，開始領取退休金。4.2退休金的領取頻率退休金按月領取。4.3退休金領取的支付方式退休金可以通過銀行轉賬、支票或者現金等方式支付給甲方。第五條：特殊情況的處理5.1甲方出國（境）期間的退休金領取甲方出國（境）期間，根據國家相關規(guī)定，可選擇繼續(xù)領取退休金或者暫停領取，并按照相關規(guī)定處理。5.2甲方喪失中華人民共和國國籍的情況甲方喪失中華人民共和國國籍后，將不再享有退休金領取資格。5.3甲方在其他國家的退休金領取情況甲方在其他國家領取退休金，需根據國家相關規(guī)定，可能影響在本國的退休金領取。第六條：退休金的暫停與恢復6.1甲方在領取退休金期間出現的暫停情況（1）甲方重新就業(yè)，并參加社會保險；（2）甲方因涉嫌犯罪被采取強制措施；（3）甲方因其他原因暫停領取退休金。6.2暫停期間退休金的處理暫停期間，退休金暫不發(fā)放。6.3退休金暫停后的恢復領取條件甲方滿足國家規(guī)定的條件后，可重新申請恢復退休金領取。第八條：違約責任8.1甲方違約責任甲方違反本協議的約定，導致退休金發(fā)放受到影響或損失的，應承擔違約責任，包括但不限于返還已領取的退休金、支付違約金等。8.2乙方違約責任乙方違反本協議的約定，導致甲方未能按時足額領取退休金的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付退休金、違約金等。第九條：爭議解決方式9.1雙方協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2請求第三方調解如雙方協商不成，可向所在地的勞動爭議調解委員會或者其他第三方調解組織申請調解。9.3向人民法院提起訴訟如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2合同解除的條件合同解除需經雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。第十一條：合同的效力11.1合同的成立與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，并自合同生效之日起履行。11.2合同的期限本合同的期限為甲方退休之日起至甲方死亡之日止。第十二條：保密條款12.1雙方對合同內容的保密義務雙方應對本合同的內容予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十三條：合同的附件13.1附件一：退休金領取申請表13.2附件二：退休金領取證明文件第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方對合同未盡事宜的補充約定如本合同在履行過程中出現未盡事宜，雙方應本著公平、公正、合理的原則進行補充約定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件和方式15.1第三方介入的條件當甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，且通過協商無法解決時，雙方同意第三方介入的條件如下：（1）第三方介入需經甲乙雙方共同書面同意；（2）第三方介入應在爭議發(fā)生后的30日內提出；（3）第三方介入的條件應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。15.2第三方介入的方式第三方介入可以通過調解、仲裁或訴訟等方式進行。甲乙雙方應按照雙方協商的結果選擇適當的介入方式。第十六條：第三方的選定16.1第三方的中介方選定甲乙雙方應共同選定具有合法資質的中介機構作為第三方，中介機構應具備相關領域的專業(yè)性和中立性。16.2第三方專家的選定如中介機構指派專家進行調解或仲裁，甲乙雙方應共同確認專家的專業(yè)性和中立性。第十七條：第三方的責任限額17.1第三方的中介方責任限額中介方作為第三方，其責任限額應由甲乙雙方協商確定，并在合同中予以明確。中介方的責任限額包括但不限于：（1）中介方在調解或仲裁過程中的失誤；（2）中介方未按照約定程序進行調解或仲裁；（3）中介方的不當行為導致甲乙雙方損失。17.2第三方專家的責任限額專家作為第三方，其責任限額應由甲乙雙方協商確定，并在合同中予以明確。專家的責任限額包括但不限于：（1）專家在調解或仲裁過程中的失誤；（2）專家未按照約定程序進行調解或仲裁；（3）專家的不當行為導致甲乙雙方損失。第十八條：第三方介入后的程序18.1調解程序當甲乙雙方同意第三方介入后，中介方或專家應按照約定程序進行調解。調解結果需甲乙雙方共同簽署確認。18.2仲裁或訴訟程序如調解不成，甲乙雙方可根據本合同約定的方式選擇仲裁或訴訟。第三方應按照仲裁裁決或判決結果進行處理。18.3第三方介入后的執(zhí)行第三方介入后的結果為最終結果，甲乙雙方應按照調解協議、仲裁裁決或判決結果執(zhí)行。第十九條：第三方介入的費用19.1第三方中介方的費用中介方作為第三方介入的費用應由甲乙雙方協商確定，并按照約定方式承擔。19.2第三方專家的費用專家作為第三方介入的費用應由甲乙雙方協商確定，并按照約定方式承擔。第二十條：第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入時，應保持中立性，不偏袒任何一方。第三方應根據事實和法律，公正地進行調解或仲裁。20.2第三方與中介方的關系中介方作為第三方，應按照約定程序進行調解或仲裁，并承擔相應的責任。20.3第三方與專家的關系專家作為第三方，應按照約定程序進行調解或仲裁，并承擔相應的責任。第二十一條：第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件第三方介入應在甲乙雙方達成調解協議、仲裁裁決或判決結果后終止。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定程序進行后續(xù)處理。第二十二條：第三方介入的效力22.1第三方介入結果的效力第三方介入結果為最終結果，甲乙雙方應予以執(zhí)行。22.2第三方介入對合同效力的影響第三方介入不影響本合同的效力，本合同繼續(xù)有效。第二十三條：合同的變更與解除23.1合同變更的條件本合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。23.2合同解除的條件本合同的解除需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。第二十四條：合同的效力24.1合同的成立與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，并自合同生效之日起履行。24.2合同的期限本合同的期限為甲方退休之日起至甲方死亡之日止。第二十五條：保密條款25.1雙方對合同內容的保密義務雙方應對本合同的內容予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。25.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第二十六條：合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退休金領取申請表本附件應包括甲方的基本信息、退休金領取類型、領取金額、領取起始時間等內容的詳細填寫。附件二：退休金領取證明文件本附件應包括甲方的退休證明、身份證復印件、社會保險繳納證明等相關文件的復印件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定的條件領取退休金；2.甲方未按照約定的方式使用退休金；3.乙方未按照約定的時間、金額支付退休金；4.乙方未按照約定的方式支付退休金；5.甲方未按照約定提供必要的個人信息和證明文件；6.乙方未按照約定提供退休金領取服務。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約金金額進行賠償；2.按照合同約定的方式進行違約金的支付；3.違約行為導致的損失，由違約方負責賠償；4.違約方需承擔因違約所產生的相關費用。示例說明：如甲方未按照約定的條件領取退休金，甲方需支付違約金1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.退休金：指甲方在達到法定退休年齡后，根據國家規(guī)定和本合同約定，乙方應支付給甲方的固定金額。2.法定退休年齡：指國家規(guī)定的正式退休的年齡，如男性為60歲，女性為55歲。3.社會保險繳納：指甲方在退休前按照國家和地方規(guī)定，按時足額繳納的社會保險費用。4.違約金：指一方違反本合同約定，應支付給另一方的