長春大學(xué)《國家公務(wù)員制度》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁長春大學(xué)

《國家公務(wù)員制度》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、對于行政績效的評估結(jié)果運用，以下哪種方式更能促進(jìn)績效的持續(xù)提升？A.獎勵優(yōu)秀B.懲罰落后C.分析原因D.反饋改進(jìn)2、有關(guān)行政效率的測量方法，以下哪種方法更側(cè)重于從結(jié)果角度進(jìn)行評估？A.投入產(chǎn)出比法B.因素分析法C.功能測評法D.綜合評價法3、公共部門人力資源培訓(xùn)中，以下哪種培訓(xùn)內(nèi)容更能提升員工的綜合素質(zhì)：A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.溝通技巧培訓(xùn)D.團隊協(xié)作培訓(xùn)4、行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作不包括：A.制定執(zhí)行計劃B.進(jìn)行思想動員C.組織物資準(zhǔn)備D.忽視執(zhí)行人員培訓(xùn)5、行政法治要求政府的行政行為必須符合法律法規(guī)。以下哪種情況屬于行政違法？A.超越法定職權(quán)B.違反法定程序C.適用法律法規(guī)錯誤D.以上都是6、公共政策的調(diào)整需要適時適度。以下哪種情況更需要對政策進(jìn)行調(diào)整：A.政策效果良好B.政策環(huán)境變化C.政策執(zhí)行順利D.政策資源充足7、以下關(guān)于行政績效評估主體的說法中，錯誤的是：A.行政績效評估主體可以是上級行政機關(guān)、專門的評估機構(gòu)，也可以是社會公眾。B.不同的評估主體由于立場和角度不同，可能會對同一行政行為做出不同的評價。C.行政績效評估主體越多越好，這樣可以更全面、客觀地評價行政績效。D.評估主體的專業(yè)性和公正性對行政績效評估的結(jié)果具有重要影響。8、行政效率的提高需要依靠先進(jìn)的技術(shù)和管理手段。以下哪種技術(shù)應(yīng)用最有可能顯著提升行政辦公的效率？A.人工智能B.大數(shù)據(jù)分析C.云計算D.以上都是9、行政效率的評估需要綜合考慮多個方面。以下哪種評估方法更能體現(xiàn)行政效率的綜合性和動態(tài)性：A.成本效益分析法B.因素分析法C.比較分析法D.綜合評價法10、行政改革的動力既來自內(nèi)部也來自外部。以下哪種外部因素更能推動行政改革的深入進(jìn)行：A.經(jīng)濟發(fā)展水平的提高B.行政人員素質(zhì)的提升C.行政技術(shù)的進(jìn)步D.行政文化的轉(zhuǎn)變11、在公共危機管理的預(yù)警階段，及時準(zhǔn)確地收集信息至關(guān)重要。以下哪種信息收集渠道在危機預(yù)警中最為靈敏？A.群眾舉報B.專業(yè)監(jiān)測機構(gòu)C.社交媒體監(jiān)測D.基層政府報告12、在行政組織的結(jié)構(gòu)類型中，以下哪種結(jié)構(gòu)更適合大型、復(fù)雜的行政組織：A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制13、在公共部門人力資源管理中，激勵機制的設(shè)計至關(guān)重要。以下哪種激勵方式對于提高公務(wù)員的工作積極性最具長效性？A.物質(zhì)獎勵B.晉升機會C.培訓(xùn)發(fā)展D.榮譽表彰14、在公共部門人力資源規(guī)劃中，以下哪種因素對人力資源需求的預(yù)測影響最大：A.組織戰(zhàn)略B.人員流動率C.技術(shù)變革D.經(jīng)濟環(huán)境15、有關(guān)行政決策的智囊團作用，以下哪項描述不準(zhǔn)確？A.提供專業(yè)知識和技術(shù)支持B.主導(dǎo)決策的制定過程C.進(jìn)行獨立的分析和研究D.為決策提供多種方案選擇16、在電子政務(wù)的發(fā)展中，以下哪種應(yīng)用更能提升政府的決策支持能力：A.數(shù)據(jù)挖掘B.在線辦公C.信息發(fā)布D.政務(wù)公開17、行政倫理建設(shè)是提升行政人員道德素質(zhì)的重要途徑。以下關(guān)于行政倫理建設(shè)的方法，哪一項是不正確的？A.加強教育培訓(xùn)B.建立健全制度C.鼓勵違法違規(guī)D.強化監(jiān)督機制18、行政組織文化對于組織成員的行為和態(tài)度具有潛移默化的影響。以下哪種行政組織文化特征最有利于提高組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力？A.開放包容B.保守穩(wěn)定C.層級分明D.強調(diào)權(quán)威19、行政倫理對于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。當(dāng)行政人員面臨道德困境時，以下哪種價值取向應(yīng)作為首要的判斷標(biāo)準(zhǔn)？A.公共利益B.個人利益C.部門利益D.小團體利益20、在行政權(quán)力的運行中，以下哪種權(quán)力行使方式容易導(dǎo)致權(quán)力濫用？A.依法依規(guī)行使B.接受監(jiān)督行使C.暗箱操作行使D.公開透明行使二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）城市管理是行政管理的重要領(lǐng)域，論述城市管理的體制、模式和創(chuàng)新方向，以及如何解決城市發(fā)展中面臨的交通擁堵、環(huán)境污染等問題。2、（本題10分）分析行政效率提升中的信息化建設(shè)和技術(shù)應(yīng)用，探討如何利用信息化手段和新技術(shù)提高行政管理的效率和質(zhì)量。3、（本題10分）在智慧城市建設(shè)背景下，探討行政管理如何利用信息技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，提高城市治理水平和公共服務(wù)質(zhì)量。4、（本題10分）論述行政管理中的行政決策風(fēng)險評估，包括評估的內(nèi)容、方法和應(yīng)對措施，以及如何降低決策風(fēng)險。三、案例分析題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）某區(qū)的勞動監(jiān)察部門在維護勞動者權(quán)益方面，對企業(yè)違法用工行為查處不力，勞動