互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦事處招聘協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦事處招聘協(xié)議合同編號：__________企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________甲乙雙方，經(jīng)充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方加入甲方互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦事處，共同開展相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦事處的員工，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，包括但不限于市場調(diào)查、客戶溝通、業(yè)務推廣等工作。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給第三方。第二條工作時間和待遇2.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行周末雙休。2.2乙方的基本工資為每月人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。2.3甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。第三條培訓和晉升3.1甲方有義務對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的業(yè)務水平。3.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。第四條合同的解除和終止4.1雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。4.2一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并支付給對方一個月工資的經(jīng)濟補償。第五條違約責任5.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.甲方企業(yè)規(guī)章制度4.乙方工作業(yè)績評估表5.商業(yè)機密保密協(xié)議6.培訓記錄表7.晉升審批表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作效率低下，影響甲方企業(yè)正常運營。2.乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。4.甲方未按時支付乙方工資，未按約定繳納社會保險和公積金。5.甲方未提供培訓和晉升機會，或提供的培訓和晉升機會不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。2.乙方：指合同中提到的乙方個人，即加入甲方互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦事處的員工。3.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為：指合同雙方違反合同約定，未履行合同義務的行為。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，一方應支付給另一方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，指導乙方提高工作能力。2.乙方不適應工作環(huán)境，提出辭職。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，盡量解決問題，提供心理支持。3.甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.甲方未提供晉升機會。解決辦法：甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，及時提供晉升機會，激勵乙方工作積極性。五、所有應用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需要招聘員工拓展業(yè)務。2.乙方具備相關(guān)技能，希望加入甲方企業(yè)，共同發(fā)展。3.雙方就工作內(nèi)容、