建筑材料二建專業(yè)人才聘用協(xié)議

建筑材料二建專業(yè)人才聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人才）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方為具有豐富經(jīng)驗(yàn)的二建專業(yè)人才，為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方二建崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其二建崗位，主要負(fù)責(zé)建筑材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)異，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、盜用或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人才）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方二建崗位相關(guān)制度文件7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方社會(huì)保障復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露、盜用或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方未按約定提前通知解除合同，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定履行保密協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑材料二建專業(yè)人才：指在建筑材料領(lǐng)域具有相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確崗位職責(zé)，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方泄露、盜用或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)依法采取法律手段維權(quán)。3.乙方未按約定提前通知解除合同：解決辦法：要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況辦理離職手續(xù)。4.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未按約定提供福利待遇：解決辦法：補(bǔ)發(fā)相關(guān)福利待遇，并向乙方道歉，確保今后按照約定提供福利待遇。6.甲方未按約定履行保密協(xié)議：解決辦法：立即與甲方溝通，要求其履行保密協(xié)議，必要時(shí)依法采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑材料企業(yè)，需要招聘二建專業(yè)人才進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作。2.乙方具備二建專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方從事相關(guān)工作。3.甲方與乙方就工資待遇、崗位職責(zé)、