醫(yī)院員工社會責(zé)任與倫理

醫(yī)院員工社會責(zé)任與倫理合同編號：__________醫(yī)院員工社會責(zé)任與倫理合同甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家以提供醫(yī)療服務(wù)為主的社會機(jī)構(gòu)，乙方作為甲方的員工，雙方為了共同遵守社會責(zé)任與倫理，特訂立本合同，以便共同維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第一條社會責(zé)任1.1甲方作為一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)致力于提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者健康，維護(hù)患者權(quán)益，積極參與社會公益事業(yè)，為社會公眾的健康做出貢獻(xiàn)。1.2乙方作為甲方的員工，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重患者權(quán)利，關(guān)愛患者，維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)社會公益活動。第二條倫理規(guī)范2.1甲方應(yīng)建立完善的倫理管理體系，制定明確的倫理準(zhǔn)則，為員工提供倫理培訓(xùn)，確保員工在醫(yī)療服務(wù)過程中遵循倫理規(guī)范。2.2乙方應(yīng)自覺遵守甲方的倫理準(zhǔn)則，遵循醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，尊重患者隱私，公平對待患者，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的patientinformation、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。4.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改正錯誤等。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)院）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.醫(yī)院員工社會責(zé)任與倫理合同2.甲方（醫(yī)院）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.甲方制定的倫理準(zhǔn)則5.乙方簽訂的保密協(xié)議6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露患者信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息給第三方。2.乙方違反醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，不尊重患者隱私，不公平對待患者。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.甲方未按照約定提供倫理培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法遵循倫理規(guī)范。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬或提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.社會責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)承擔(dān)的對社會、環(huán)境、利益相關(guān)者的責(zé)任。2.倫理規(guī)范：指在特定行業(yè)或組織中，遵循道德原則和價值觀的行為準(zhǔn)則。3.保密信息：指合同雙方在合作過程中產(chǎn)生的具有商業(yè)價值、技術(shù)性質(zhì)或其他需要保密的信息。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露患者信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息給第三方。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如有必要，解除勞動合同，并向有關(guān)部門報(bào)案。2.問題：乙方違反醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，不尊重患者隱私，不公平對待患者。解決辦法：對乙方進(jìn)行倫理培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，如有必要，給予紀(jì)律處分。3.問題：乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如有必要，解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定提供倫理培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法遵循倫理規(guī)范。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保按照約定提供倫理培訓(xùn)，提高員工的倫理素養(yǎng)。5.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬或提供福利待遇。解決辦法：立即與甲方溝通，要求其按照約定支付薪酬和提供福利待遇。如有必要，依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院與員工簽訂勞動合同的同時，作為附件簽訂本社會責(zé)任與倫理合同。2.醫(yī)院對員工進(jìn)行倫理培訓(xùn)時，附帶本合同作為培訓(xùn)資料。3.醫(yī)院對員工進(jìn)行績效考核時，按照本