銷售人員解除聘用合同協(xié)議書

銷售人員解除聘用合同協(xié)議書合同編號：__________銷售人員解除聘用合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（銷售人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除與甲方之間的聘用合同事項，達成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1乙方自愿提出解除與甲方的聘用合同。1.2乙方解除聘用合同的原因是：__________（填寫解除合同的具體原因）。1.3乙方解除聘用合同的日期為：__________年__________月__________日。二、解除合同后的相關事項2.1解除合同后，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。2.2解除合同后，甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金、津貼以及經(jīng)濟補償?shù)取?.3解除合同后，雙方應對保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等事項作出約定。2.4解除合同后，乙方應立即停止代表甲方從事銷售活動，不得損害甲方利益。三、解除合同的經(jīng)濟補償3.1甲乙雙方確認，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方解除聘用合同后，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：__________（填寫補償金計算方式）。3.3經(jīng)濟補償金支付時間為：__________年__________月__________日前。四、其他事項4.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。4.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（銷售人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（銷售人員）身份證復印件3.雙方簽訂的《銷售人員解除聘用合同協(xié)議書》正本4.乙方的工作交接清單5.乙方在職期間的工資單、獎金單等財務證明6.相關法律法規(guī)復印件7.甲方支付經(jīng)濟補償金的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提出解除合同，視為違約。2.乙方解除合同后，未按照約定辦理工作交接手續(xù)，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，視為違約。4.甲方未按照約定提供相關證明文件，視為違約。5.雙方未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.銷售人員：指在用人單位從事銷售工作，與用人單位建立勞動關系的人員。3.解除合同：指雙方提前終止勞動合同的法律效力。4.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在解除或終止勞動合同后一定期限內，勞動者不得在同類業(yè)務領域內與用人單位競爭的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同的時間晚于約定時間，甲方可以要求乙方承擔因此產(chǎn)生的損失，同時按時辦理工作交接手續(xù)。2.乙方解除合同后，未按照約定辦理工作交接手續(xù)，甲方可以要求乙方承擔因此產(chǎn)生的損失，同時按時支付經(jīng)濟補償金。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，乙方可以要求甲方支付違約金，同時提供相關證明文件。4.雙方在履行保密義務過程中，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密的情況，違約方應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.銷售人員因個人原因提出解除聘用合同。2.銷售人員因公司調整、業(yè)務變