合同部人力資源開發(fā)

合同部人力資源開發(fā)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、合同部設(shè)立及職責(zé)1.1甲方設(shè)立合同部，負責(zé)公司合同的簽訂、執(zhí)行、管理和歸檔等工作。1.2乙方根據(jù)甲方合同部的設(shè)立及職責(zé)，為甲方提供人力資源開發(fā)服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。二、人力資源開發(fā)服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方合同部的業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，并進行人才的選拔、面試、錄用等工作。2.2乙方為甲方合同部員工提供崗位培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、技能提升、團隊合作等方面的培訓(xùn)。2.3乙方對甲方合同部員工進行定期考核，確保其具備勝任崗位的能力。三、服務(wù)期限及費用3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2乙方根據(jù)甲方合同部的人力資源開發(fā)需求，提供相應(yīng)的服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的費用支付標準支付服務(wù)費用。3.3雙方可根據(jù)實際情況，就服務(wù)期限及費用的調(diào)整進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。四、保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源開發(fā)服務(wù)方案2.招聘計劃模板3.培訓(xùn)課程設(shè)置表4.考核標準及流程5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用2.乙方未按約定時間提供服務(wù)3.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準4.雙方未履行保密義務(wù)5.雙方未按時履行合同義務(wù)6.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.人力資源開發(fā)：指通過招聘、培訓(xùn)、考核等手段，提升員工素質(zhì)和能力，以滿足企業(yè)發(fā)展需求的過程。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以嚴格保密的義務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費用解決辦法：及時與甲方溝通，催收應(yīng)付款項，必要時可依法采取措施。2.問題：乙方未按約定時間提供服務(wù)解決辦法：及時與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整服務(wù)時間，確保合同履行。3.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準解決辦法：雙方共同評估服務(wù)質(zhì)量，乙方根據(jù)評估結(jié)果進行改進。4.問題：雙方未履行保密義務(wù)解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄密行為進行追責(zé)。5.問題：雙方未按時履行合同義務(wù)解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決，必要時可依法采取措施。6.問題：雙方未按約定解決爭議解決辦法：按照約定協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源開發(fā)服務(wù)需求2.乙方為甲方提供人