2024廣東勞動(dòng)合同管理規(guī)定

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（詳細(xì)住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同各項(xiàng)規(guī)定。第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同的類型為（全日制/兼職/實(shí)習(xí)）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，聘用乙方擔(dān)任（職位名稱）崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的（工作時(shí)間制度）執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方工資由基本工資、（其他工資組成部分）等組成。4.3甲方按時(shí)支付乙方工資，每月（支付日期）前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。7.2甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前通知期限）通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（年）年（月）月（日）日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備合法就業(yè)條件的勞動(dòng)者。若身份不合法，合同無效。解決辦法是，雙方在簽訂合同前應(yīng)核實(shí)對(duì)方的身份證明和資質(zhì)文件。2.合同內(nèi)容明確：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。解決辦法是，雙方在簽訂合同前應(yīng)詳細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保無歧義。3.合同簽訂合法程序：合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同上簽字或蓋章。解決辦法是，雙方在簽訂合應(yīng)有不少于兩名的合同見證人或公證人員在場(chǎng)見證。4.合同的履行和變更：雙方應(yīng)按照合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，若需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解決辦法是，雙方通過書面方式明確變更內(nèi)容，并簽字或蓋章確認(rèn)。5.合同的解除和終止：合同解除或終止應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。解決辦法是，雙方在解除或終止合應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，具有招用員工的行為能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.全日制：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，享有完整的工資和福利。5.兼職：指勞動(dòng)者在主要工作之外，從事其他有報(bào)酬的工作。6.實(shí)習(xí)：指在校學(xué)生按照教學(xué)計(jì)劃，到用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.法定節(jié)假日：是國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。10.加班：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，為單位提供額外勞動(dòng)的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省范圍內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于勞動(dòng)者在用人單位從事全日制、兼職或?qū)嵙?xí)等工作的情況。3.適用于勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)及培訓(xùn)成果歸屬等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于專利、著作權(quán)等。附件