總經(jīng)理聘用合同格式

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略發(fā)展等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保持甲方的利益最大化，積極參與甲方的決策，為甲方的長期發(fā)展出謀劃策。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。5.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：填寫全稱，確保與營業(yè)執(zhí)照等法定身份證明文件一致。3.乙方姓名：填寫全稱，確保與身份證等法定身份證明文件一致。4.職位與職責(zé)：明確乙方的職位和職責(zé)，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。5.聘用期限：填寫準(zhǔn)確的起止日期，確保合同期限的合法性。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，避免因工資問題導(dǎo)致的糾紛。7.保密條款：詳細(xì)描述保密信息的內(nèi)容和范圍，確保乙方的保密義務(wù)明確。8.解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。9.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，以節(jié)約時(shí)間和成本。2.如果協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。3.若調(diào)解仍無法解決爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的勞動(dòng)者休息的日子，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其繳納一定比例的費(fèi)用，以便在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助的一種制度。6.管轄權(quán)：法院對(duì)某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人才引進(jìn)：當(dāng)甲方公司需要引進(jìn)具有高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的人才時(shí)，雙方可以約定一定的試用期，以便乙方更好地熟悉公司業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)。補(bǔ)充條款：雙方同意設(shè)置為期三個(gè)月的試用期，期間乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且符合甲方要求的，合同期可延長至____年。2.關(guān)鍵項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：當(dāng)甲方公司面臨重要項(xiàng)目，需要指派關(guān)鍵項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，可以與乙方協(xié)商確定項(xiàng)目的目標(biāo)和完成時(shí)間。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)甲方的____項(xiàng)目，確保項(xiàng)目在____年____月____日前完成。如項(xiàng)目提前完成，甲方給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.人才培養(yǎng)與輸送：當(dāng)甲方公司需要培養(yǎng)特定人才，并將其輸送到其他部門或子公司時(shí)，可以與乙方協(xié)商約定培養(yǎng)計(jì)劃和輸送時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供專門的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。在乙方完成培養(yǎng)后，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排乙方至其他部門或子公司工作。4.兼職與多處任職：當(dāng)乙方需要在甲方以外的其他公司或組織兼職時(shí)，應(yīng)事先征得甲方同意，并確保兼職不影響甲方的工作。補(bǔ)充條款：乙方如在其他公司或組織兼職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面申請(qǐng)，并確保兼職工作不影響在甲方的正常工作。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證復(fù)印