工人勞動(dòng)合同參考格式

合同編號(hào)：__________工人勞動(dòng)合同本合同由下列雙方于______年______月______日簽訂：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_____________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________1.3乙方的工作時(shí)間為：_______小時(shí)/周，每周工作________天。第二條試用期2.1乙方的試用期為：____________個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于試用期的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_________元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2具體休假待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第二章雙方權(quán)利義務(wù)第六條甲方權(quán)利義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除、終止勞動(dòng)合同。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。第七條乙方權(quán)利義務(wù)7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。7.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。7.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第八條勞動(dòng)合同的變更8.1甲乙雙方同意，合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款可以進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。9.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。10.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。10.3乙方因傷病不能從事原工作，且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同自然終止。第四章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行或部分不能履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第五章其他約定第十三條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，特別是工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款。（2）注意合同中的法律法規(guī)表述，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。（3）注意保護(hù)個(gè)人隱私，避免泄露乙方個(gè)人身份信息。（4）確保合同條款的公平公正，不得侵犯乙方合法權(quán)益。（5）注意保存好合同副本，以便日后查閱。2.解決辦法：（1）如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。（2）如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（4）如合同因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分不能履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：是指用人單位。3.乙方：是指勞動(dòng)者。4.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因傷病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.情景：如果乙方在工作中需要接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)增加保密協(xié)議的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)所有知悉的甲方商業(yè)機(jī)密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.情景：如果乙方因工作原因需要加班，應(yīng)增加加班條款的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：乙方加班應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于加班的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應(yīng)按不低于乙方正常工資的百分之一百五十支付加班費(fèi)。3.情景：如果乙方因工作原因需要出差，應(yīng)增加出差待遇的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：乙方出差期間的住宿、交通等費(fèi)用按甲方規(guī)定報(bào)銷。乙方出差期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資及獎(jiǎng)金。4.情景：如果乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)增加請(qǐng)假條款的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前