新勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。三、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)章制度處理。四、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓，乙方應正確使用和愛護。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低工資。六、請假制度1.乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方請假期間，甲方按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度支付工資。七、解除和終止勞動合同的條件1.本合同期滿，雙方無異議，自動終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期內，除非乙方要求解除或終止合同，否則甲方不得解除或終止合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、福利等權益符合國家法律法規(guī)和合同約定。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，保守商業(yè)秘密。3.雙方應遵守合同期限，如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。4.乙方請假、離職等手續(xù)應按照甲方規(guī)定辦理，確保雙方權益。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方簽訂正式的勞動合同，明確雙方權利和義務。2.甲方應按時足額支付乙方工資，確保乙方獲得合法權益。3.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生違規(guī)行為，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理。4.雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，解決合同糾紛。5.如有必要，雙方可簽訂補充協(xié)議，完善合同內容。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止的合同。3.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責和要求。4.工作時間：勞動者按照合同約定每周工作的時間和休息日。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、福利等經濟收入。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護用品和安全培訓等。7.請假制度：勞動者因病、事假等原因暫時離開崗位的制度。8.解除和終止勞動合同：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，雙方終止勞動關系的行為。9.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方有權互相評估是否繼續(xù)合作。若乙方在試用期內表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權終止合同。2.加班規(guī)定：若乙方因工作原因需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。3.商業(yè)秘密保護：乙方在合同期間及離職后一年內，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密給第三方。4.出差補貼：乙方因公出差時，甲方應按照公司的出差補貼標準給予乙方相應的補貼。5.培訓機會：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的機會，包括內