初級崗位試用期合同

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)的崗位為：_______（崗位名稱）。第二條試用期2.1乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的崗位工資為乙方發(fā)放試用期工資。2.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付社會保險費用。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認真負責地完成崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)。第四條勞動報酬4.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、崗位等因素，合理確定乙方的工資待遇。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額支付社會保險費用。6.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，保障乙方的合法權(quán)益。第八條解除和終止合同8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。8.3合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準確無誤。4.合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.試用期：明確填寫試用期的起止日期，以及試用期工資等事項。6.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的崗位職責和工作要求，以及甲方的權(quán)利和義務(wù)。7.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括試用期工資和試用期滿后的工資待遇。8.工作時間與休息休假：明確填寫乙方的工作時間和休息休假制度，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.社會保險：明確填寫甲方為乙方參加的社會保險項目和費用負擔情況。10.勞動保護：明確填寫甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的情況。11.解除和終止合同：明確填寫合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц掇k法。12.爭議解決：明確填寫解決合同爭議的方式和程序，以及適用的法律法規(guī)。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合崗位要求。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內(nèi)工作的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。7.勞動保護：用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害而采取的措施。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。9.仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行審理和解決的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地人，需要解決住宿問題。補充條款：甲方為乙方提供宿舍住宿，宿舍條件符合國家規(guī)定的人員工宿標準，并負責宿舍的安全和衛(wèi)生。乙方需遵守宿舍管理制度，保持宿舍環(huán)境整潔。2.乙方的工作需要經(jīng)常加班。補充條款：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周休息日不少于一天。若因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方的工作涉及商業(yè)機密。補充條款：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)機密。如乙方違反此規(guī)定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方在試用期內(nèi)因病需要休養(yǎng)。補充條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，并負責支付乙方在試用期內(nèi)因病產(chǎn)